|
경영자의 개념과 유형별 특성
Ⅰ. 경영자의 개념
Ⅱ. 경영자의 유형별 특성
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
4. 창업경영자
5. 2세 경영자
6. 1.5세 경영자
Ⅲ. 경영자의 연령, 경력, 유형과 경영성과와의 관계
1. 경영자의
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2012.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개념 및 유형
2. 연봉제의 장단점 및 설계방안
3. 미국·일본·독일기업의 연봉제
Ⅲ. 우리나라 기업의 연봉제
1. 우리나라 기업의 연봉제 도입현황 및 특성
2. 우리나라 기업의 연봉제 도입효과
3. 효과적인 연봉제 도입을 위
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.10.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
특성요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 한국디지털정책학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 개념
Ⅲ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 의의
Ⅳ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 관점
Ⅴ. 업무만족(
|
- 페이지 7페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개념을 잉태시켰으며, 21세기의 카오스를 예견하였다.
4) Z이론(Z Theory)
일본인 학자 오치(William Ouchi)가 주장하였다. 미국사회의 규범과 가치, 문화는 유지하면서 미국과 당시 경제적으로 크게 성장하던 일본의 경영접근 방식을 혼합하였다. 주
|
- 페이지 12페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2019.03.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
보상
2) 예외관리
(5) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출
(6) 나의 리더십 특성이 실제 생활에서 영향을 끼친 예
1) 변혁적 리더십으로 본 실제 나의 생활의 예
2) 거래적 리더십으로 본 실제 나의 생활의 예
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2018.03.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|