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Maslow의 욕구단계론
(45) 직무순환, 직무확대, 직무충실화
(46) 조직 관리계층
(47) 삼동적 태도와 현혹효과
(48) 직무특성이론
(49) 유익스트레스 (eustress)
(50) 집단 발전 단계
(51) 역할
(52) 기대이론
(53) MBO (Management By Objectives)
(54) Argyris
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정의, 목적, 기능
2) 역사
3) 교육평가의 종류
III. 교육평가의 현황과 문제점
-대학입시제도와 관련하여
-사례 1, 2, 3
IV. 대학입시제도의 발전방향과 과제
1) 국가적 측면
2) 사회적 측면
3) 개인적 측면
V. 정리 및
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전략론 PR 서울 책과 길 [ 목 차 ]
1. 기업이미지 광고와 기업PR
2. 광고의 정의
3. 기업이미지 광고의 변천과정
1) 1970년대 -기업이미지 창조의 시기
2) 1980년대 -‘Strong Company’이미지 구축기
3) 1990년대 초 -‘Exellent Company’를 향하여
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정의와 본질
7. 태권도의 정신
8. 태권도의 가치
9. 태권도 학부모의 태권도장 선택요인
1) 태권도장의 시설 및 환경
2) 태권도장의 교육프로그램
3) 태권도 지도자
4) 태권도장의 위치
5) 태권도장 수강 가격
6) 태권도장의 마케
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유형···························
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2-2-1. 거래 의사에 의한 분류·····················
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2-2-2. 결합형태에 의한 분류······················
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2-2-3. 교섭방법에 의한 분류··················
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과정
3. 기술혁신유형과 기술이전
Ⅳ. 기업 기술수출
Ⅴ. 기업 기술도입
Ⅵ. 기업 기술혁명
1. 증기동력이나 전기동력이 생산활동을 위한 기초 투입물이지만 정보통신기술은 투입물임과 동시에 최종 생산물이기도 하다
2. 정보통신기
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발전해 나가려는 움직임이 있어서 이에 대한 객관적인 분석과 사례연구가 기대되어 간다.
참 고 문 헌
김영수, \"21세기를 대비한 중소기업의 대응전략\" 중소기업리뷰 1999. 11
김효석, 김창수, \"전자 쇼핑몰의 특성 모형개발\" 한국경영정보학
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경영 전략의 한 부분 전략으로 정의하고 있는 것이통설이다
MARKETTNG 전략의 기본은 먼저 제품시장에 대한 투자 의사를 결정하는 것이고…
MARKETTNG 전략의 유형으로 추구형, 방어형, 분석형, 반응형의 네가지로 분류하는데 그 특성은 다음과
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가. 챔피언 정신
나. 적극적인 R&D 추진
3. LG전자의 조직 혁신이 자원기반관점으로서 가지는 의미
1) 조직 구조의 개념
2) 조직 문화의 개념
3) LG 기업문화 발전을 위한 7S 모형의 도입
가. 조직문화 7'S 모델
나. 7S의 구성 요소
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발전
3. 지식경영을 위한 인적자원관리
(1) 새로운 인재상의 정립
(2) 창조적 지식인의 모습
4. 국제화시대의 인적자원관리
(1) 국제인적자원관리의 기업성과
(2) 한국기업의 국제화의 특성과 과제0
제 3 장 결 론
1. 인적자원은 경쟁
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