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 (1) 리더십의 LPC이론 (2) 슈퍼리더십과 서번트리더십 (3) 의사소통의 개선방안 (4) 기계적 조직과 유기적 조직 (5) 조직개발의 기법 (6) 조직구조의 구성요소 3가지 (7) 조직설계의 상황이론 (8) 라인조직과 라인스탭조직 (9) 팀제 조직 (10
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저 / 정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 상황의 특성 1. 리더와 구성원과의 관계 2. 과업구조 3. 리더의 직위권한 II. 리더십 유형의 분류 III. 리더십 유형과 상황의 적합관계 * 참고문헌
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  • 등록일 2020.01.29
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조직의 지도자의 스타일에 따라 그 조직만의 문화와 분위기가 바뀌는 만큼 리더십 스타일이 중요하다는 것을 알게 되었다. Ⅳ. 참고문헌 오석홍(1999). 조직이론. 박영사 윤우곤(1996). 조직관리론. 다산출판사 박종선, 박명희(2009). 간호지도자
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  • 등록일 2018.04.10
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리더십의 행동이론이다. 이 이론에서는 리더의 계속적인 어떤 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표달성에 기여하는가를 연구하여 그 상관관계를 밝혀내는 데에 주력하였다. 셋째, 상황이론을 요약하자면 리더십의 특성이론이나 행
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  • 등록일 2012.10.18
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리더십의 효과성 ------------------------ 14p 4. 변화유도형 리더십 개발을 위한 한국기업의 과제-- 14p 5. 결 론 : 리더십(leadership) 개발을 위한 제언(提言)- 17p 6. 리더십 연구의 접근방법-------------------- 19p 7. 리더십의 특성이론-----
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  • 등록일 2015.01.30
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논문 256건

리더십이 없어 나라가 불안하다」 임경환(1996).「개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」 김판석(2000).「김대중 정부의 행정개혁과정 연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3
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  • 발행일 2010.02.02
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론
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  • 발행일 2007.12.03
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취업자료 1,660건

이론적 기초를 확립하겠습니다. 조직 행동, 인적자원 관리, 리더십 이론, 교육 프로그램 설계 등 인적자원 개발에 필수적인 이론을 체계적으로 학습할 것입니다. 이를 위해 인적자원 개발 관련 핵심 교과목을 수강하고, 다양한 학술 자료를 연
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성 증대입니다. 공공 부문에서 조직의 효율성은 정책의 성공 여부와 직결되기 때문에, 조직의 구조와 운영 방식에 대해 심도 깊은 연구를 진행할 계획입니다. 공공 관리 이론을 바탕으로, 조직의 유연성, 리더십 그리고 팀워크가 조직의 성과
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 기타
리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을 겸비하여 후배들에게 좋은 가르침을 줄 수 있는 학자의 길로 나아가고자 합니다. 비 고 (기 타) 꿈을 향해 끊임없이 노력한 끝에 길을 찾
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
조직의 사례를 연구하고, 특히 다양한 산업군에 적용할 수 있는 전략적 리더십 방안을 제시하고자 합니다 . 마지막으로, 학위 과정 중에는 다양한 기업과의 협력 프로젝트에 참여하여 이론을 실무에 적용할 수 있는 기회를 얻고, 인턴십 등을
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 기타
조직 문화를 건강하게 만들었습니다. 이처럼 실패 경험은 저에게 문제의 본질을 직시하고 객관적으로 분석하는 능력을 키워주었으며, 해결책을 모색하는 과정에서 리더십과 조직 운영 역량을 크게 향상시키는 계기가 되었습니다. 실패를 두
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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