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지도자의 스타일에 따라 그 조직만의 문화와 분위기가 바뀌는 만큼 리더십 스타일이 중요하다는 것을 알게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍(1999). 조직이론. 박영사
윤우곤(1996). 조직관리론. 다산출판사
박종선, 박명희(2009). 간호지도자론. 수문
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지도자의 스타일이다.
2. 아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하여 구성원 성숙도 진단
아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하면 구성원이 발전하기 위해서는 지도자가 독재적인 리더십을 버리고, 참가적인 리더십을 발휘해야 한다고 한
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간호사의 간호관리역량에 관한 간호사의 인식비교. 충남
대학교 대학원 석사학위논문.
이민희. 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계 연구. 경희대학교 대학원. 2000
이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부. 2014
오창환. 리더
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인 상태를 유지하려고 하며, 확실한 보호 장치로부터 보호받고자 한다.
(3) 소속감과 사랑의 욕구 : 어떤 단체에 소속되어 소속감을 느끼고 주위 사람으로부터 사랑받고 있다는 것을 느끼고자 하는 욕구의 단계이다. 무리를 이루고 소속이 되
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간호지도자론 2022년 2학기 (간호학과 4학년) 중간과제물
Ⅰ.서 론?
Ⅱ.본 론?
1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준
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관계와 학업적응도에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 목적으로 시도 되었다.
본 연구는 2016년 4월 26일, 27일 2틀 간 K대학교 간호학과에 재학 중인3,4학년 학생 중 편의 추출한 학생 150명을 대상으로 하였다.
자료 수집을 위해 학생들의 협
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간호사의 직무만족도에 관한 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위논문.
<부 록>
설 문 지
안녕하십니까?
저는 방송통신대학교 간호학과에 재학 중인 4학년 생으로 학위논문을 준비하고 있습니다.
본 설문지는 병원에 근무하시는 간호사
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간호사, 두산그룹 (두산중공업), 유한킴벌리, STX 조선, 삼성전기, 신한은행 금융텔러, 삼성 에스원, 금호타이어, 아시아나 항공, LG 디스플레이
3.성격의 장단점 / 장점 / 보완점 합격자 예문14가지
- 동부제강, KB 국민은행, 우리은행, 삼성
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지도자에게 실질적인 교육적 지침을 제공할 수 있습니다. 더불어 전문직 정체성을 강화하는 보호요인으로서의 사회적 지지의 중요성을 부각함으로써, 간호인력 양성의 지속가능성에 기여하고자 합니다. 1. 간호학과 연구주제 및 연구계
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4학년 때는 전공학습에 만전을 기하여 전문 간호사로 취업을 준비하겠습니다. 간호학과 지원동기 및 학업계획
1. 간호학과 지원동기 샘플 1
[간호사는 나의 천직]
2. 간호학과 지원동기 샘플 2
[질병으로 고통 받는 환자들을 위한 도전
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4학년 때는 과대표에 당선되어 나름으로 리더십을 발휘하는 기회도 가질 수 있었습니다.
학교생활에서 가장 기억에 남는 것은 봉사활동입니다. 교내 간호학과 봉사동아리에 가입하여 자매결연을 맺고있는 요양원에 한 달에 두 번씩 방문하 3
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간호 업무를 잘 숙지하여 환자에게 최상의 간호를 제공하겠습니다.
4학년 때에는 학과 수석을 해본 경험을 바탕으로 대학교 후배님들에게 대학 생활을 어떻게 하여야 하는지, 어게 공부했는지에 대해 학습법 에세이를 쓰고 최우수상을 수상
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