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전략을 추구하는 일본의 자동차회사와 전자제품회사는 그들의 성과를 향상시키기 위해서 더욱 광범위한 목표를 제공하고 있다는 실증적 증거를 제시하였다.
국내 기업을 대상으로 품질전략과 경영통제시스템간의 상호관계를 실증분석하고
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구축은 영업분야 및 주가 관리등 기업 경영의 여러 요소에 상당하고도 중요한 영향을 미칠 뿐만 아니라 위기 시에는 스스로를 보호할 수 있는 크나큰 역할도 하여준다는 사실을 함께 인식하여 야 하겠다. 한진중공업의 경영전략
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브랜드 관리의 세계화를 이루는 포석이 되는 것이라 사료 된다.
참고문헌
김달곤(2009) : 경영전략과 성과평가시스템 이용간의 관계가 경영성과에 미치는 영향, 한국국제회계학회
김동구(2011) : 중소기업 경영전략 및 각종 지원제도, 대한세무
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기업 이미지 구축에 성공하게 된다.
세 번째, 이러한 현지화 전략을 뒷받침 해주는 품질 경영이다.
중국 KFC는 위에서 언급했다시피 중국기업이라고 말해도 과언이 아닐 만큼 현지화 전략을 잘 사용하였다. 하지만 품질 경영 관리 기법에 있어
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경영전략과 기업가치』 박영사 (2006)
[8]김정년 『윤리경영이 글로벌 경쟁력이다』 율곡출판사 (2008)
[9] 송광영 『윤리경영과 신뢰』 형설출판사 (2005)
[10]김성수 『(지식경영사회의)기업경영윤리론:윤리 경영의 정착을 위해서』 三英社 (2000)
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기업의 헤게모니적 지배를 정당화할 수도 있다. 바로 이러한 문제 때문에 직능자격제도와 능력주의적 인사관리를 중심으로 한 기업의 신경영전략'에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.
IV. 능력주의적에 대
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기업의 헤게모니적 지배를 정당화할 수도 있다. 바로 이러한 문제 때문에 직능자격제도와 능력주의적 인사관리를 중심으로 한 기업의 신경영전략'에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.
IV. 능력주의적에 대
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기업의 헤게모니적 지배를 정당화할 수도 있다. 바로 이러한 문제 때문에 직능자격제도와 능력주의적 인사관리를 중심으로 한 기업의 신경영전략'에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.
IV. 능력주의적에 대
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기업의 헤게모니적 지배를 정당화할 수도 있다. 바로 이러한 문제 때문에 직능자격제도와 능력주의적 인사관리를 중심으로 한 기업의 ‘신경영전략’에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.
IV. 능력주의적
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기업의 발전과 국가경제 발전에 앞장서는 현대그룹의 모습을 기대해 본다. 서론
1.현대건설의 소개
2.현대건설의 경영목표
3.현대정신
본론
1.디지털 시대와 사회 환경
2.미래사회와 현대건
3.현대건설의 기업경영
4.새로운 경영자의
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