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생산성의 저하, 노동자와 경영자간의 갈등문제, 폐쇄된 조직내부의 문제 등을 야기하게 되는 단점을 가지고 있다.
Ⅲ. 결 론
과학적 관리운동과 그 능률의 원리는 지금까지의 생산관리에서 벗어나 과학적인 방법을 도입함으로써 생산성 향상
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조직이 수평조직이라고 판단된다.
* 참고문헌
- 박천귀 (2015. 02). “소기업의 수직적 조직과 수평적 조직에서의 경영성과에 대한 비교연 구 : T기업의 사례를 중심으로
- 김태룡 ( Tae Ryong Kim. “조직구조와 조직효과성: 관계와 재해석”. 《행정
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기업의 갈등을 원만히 해결하고, 조직의 성공을 이끌어 나가야할 것이다.
※ 참고문헌
<인사관리> 민경호, 무역경영사 2003
<조직자원관리론> 이재규, 박영사 1998
<갈등관리> 장동운, 무역경영사 1997 1. 갈등의 개념
2. 갈등의
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항공사와의 상품개발
·무역사절단을 위한 프로그램을 개발함에 있어서 상공회의소와의 협조체제
·대규모 국제행사 전후를 위한 관광프로그램의 개발 Ⅰ. 세계 호텔산업의 경영추세
<2000년대의 재무관리>
1. 온라인 재무관리 시스템의
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조직활력감퇴,생산저하,임금비용증대를 가져왔다.연공주의는 반사회적 관행으로 사회적으로 큰 문제가 되어왔다. 그래서 많은 여성들의 사회참여가저지 되어왔다. 경쟁력 없는 기업의 관행으로 많은 종업원들은 대충대충 시간만 때우는 식
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조직이론』, 무역경영사
2. 양참삼,『거시조직이론』, 박영사
3. 송계충,『조직행위론』, 경문사
4. 안용식,『현대공기업론』, 박영사
5. 안용식외,『지방공기업론』, 대영문화사
6. 유인학,『한국조폐공사 50년사』, 한국조폐공사
7. 한국조폐
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생산의 표준화
2. 이동식 조립법
3. 포드시스템의 업적과 비판
1) 업적
2) 비판
B. 관리과정론
I. 작업활동(기업활동) 기능
II. 14대 관리원칙
C. 관료제론
D. 인간관계론
I. 인간관계론과 호손실험
II. 인간관계론의 공헌과 한계
I
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조직행동론 - 유기현 / 무역경영사 / 2003
학습강화이론 - FRED S.KELLER / 형성출판사 / 1995 《Bandura의 사회학습이론》
1. 학습의 성격과 기본 가정
2. 학습의 구성 요소
3. 학습의 과정
4. 수업을 위한 원리
5. 학교 교육에의 적용
《행동주의
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경영 전략 수립에 깊은 관심을 가지고 있으며, 연세대학교에서의 연구를 통해 산업과 사회가 요구하는 미래형 인재로 성장해나가고자 합니다. 연세대학교 공학대학원 정보산업경영 학업계획서) 합격
1. 자기소개
2. 입학 후의 학업계획
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생산
원가 상승 및
융통성 부족의 문제 극복
2. 대량생산방식의 흥망성쇠
1) 수공업 생산방식의 특징
- 도제학습을 통해 기술을 획득한 전문 작업자
- 철저하게 분산된 조직 체계. 소유경영자의 직접 접촉을 통한 통합 조정
- 가공작업 시 일반
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