|
실질적 달성여부와 그 실천과정에서의 혁신 노력 여부는 모든 평가의 기준이 되어야 한다. Ⅰ. 들어가며
기업선정동기와 회사소개
Ⅱ. 쌍용건설의 기업내역
Ⅲ. 쌍용건설의 조직구조 변화
Ⅳ. 쌍용건설의 조직구조 현황과 성과
|
|
|
기업과 경영자의 사회적 책임
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사
|
|
|
경영 활동 강화
-레포트를 마치면서...
지금까지 (주)대한항공 이라는 관광기업에 대해서 다양한 경영 분석을 통해 자세히 살펴보았다. 그저 항공기로 사람을 실어 나르는 운항서비스가 대한항공의 주된 일이라고 생각하였는데, 그건 마치 빙
|
|
|
경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 공기업
I. 공기업의 의의와 설립목적
1. 경제정
|
|
|
학습차원에서의 인적자원개발 전략
한국행정연구원 ㆍ 김영철
지식경영전략과 전략적 인적자원개발
명지대학교 금융지식연구소 ㆍ 이동명
기업경영과 지식기반경제
LG경제연구원 ㆍ 강금만
지식 사회의 미래
LG경제연구원 ㆍ Rudy Ruggles
|
|
|
경영정보,디지탈도서관
경영회의,영업전략(보안등급 설정)
부서內 문서(작성, 수신)의 보관 창고
·부서내 정보·지식유통의 원활화
· 전사 팀/파트 367개 구축
유사업무를 수행하는 사람들이 사이버상에 모여 서로 학습 ·
|
|
|
조직문화
2) 성 고정관념
(1) 성 역할에 대한 고정관념
(2) 직업에 대한 고정관념
(3) 신체적 특성에 대한 고정관념
3) 사회적 지위
4) 권력
5) 성 편향적 기업문화
5. 직장 내 성차별 사례
6. 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력
|
|
|
경영학의 가장 대표적인 이론은 과학적 관리론, 패욜의 관리과정론과 관리원칙론, 관료적 조직론이 있다.
테일러의 과학적 관리론이란 시간연구와 동작연구를 기초로 작업수행 과정의 능률을 극대화할 수 있는 여러 가지 합리적인 방법을
|
|
|
경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 A. 공기업
I. 공기업의 의의와 설립목적
1. 경제
|
|
|
경영자가 의사결정을 할 때 생겨나는 역기능들을 잘 극복해 나갈 수 있을 것이다.
참고문헌
김신희(1998), 사회과 의사결정학습의 합의 지향 모형, 석사논문, 교원대
김성희(2002), 의사결정분석 및 응용(개정판), 영지문화사
서남원(1970), 의사결
|
|
메뉴펼치기
