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기업교육담당자와 학습자의 준비사항, 한국능률협회 인재개발대회 - 송상호(2000)
(4) 디지털 시대의 인재양성 방향과 e-Learning 전략. 산업교육연구 제7호 2000.11 pp 139-151 - 송영수(2000).
(5) 디지털 시대의 인재양성과 e-Learning의 등장. 산업교육 -
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호텔홈페이지(http://www.lottehotel.co.kr)
KDI 정보센터 (http://epic.kdi.re.kr/)
한국관광공사 (http://www.knto.or.kr)
대한상공회의소 (http://www.korcham.net)
통계청 (http://www.nso.go.kr)
쉐라톤 워커힐 (www.walkerhill.co.kr)
신라호텔 (www.shilla.net)
코엑스 컨벤션 센터 (ww
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학습 정보 및 연계 요소들이 포함된 교육과정 편성?운영 지침 제시
6. 수업 연한 및 수업 시간의 탄력적 운영
7. 교사 주도의 교육과정 및 교수?학습 자료 개발 풍토 조성
8. 직업기초능력을 중시한 교육 내용의 선정?조직 및 교수?학습 자료
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기업 기술개발의 선행기능 강화
3) 중소기업 기술개발자금 지원 확대 및 내실화
4) 개발기술의 거래?이전 및 사업화 촉진
5) 중소기업 공정혁신 지원체제 도입
6) 중소기업 경영컨설팅사업의 실효성 제고
7) 해외규격 인증획득 지원의 지속
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학습인을 낳음으로써 현장 작업자들의 조직몰입을 높이는 역할을 하고 있음도 주목할 대목이다. <들어가는 글...>
▶ 교육훈련이란 무엇인가?
<기업별 사례>
1. 삼성의 교육훈련 제도
▶ 삼성은?
[삼성전자]
- 삼성리더쉽 개발센타(SLDC
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경영성과
3) 경력관리
4. 인적자원관리에서 인간특성분석
1) 역량
2) 지식경영
3) 보상관리
4) 성과
5. 직무특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치
1) 조직
2) 학습
3) 경력개발
4) 동기부여
6. 인간특성분석이 인적자원관리에서
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경영체제의 정착을 골자로 하는 사업 본부제를 새로 도입하였다.
동시에 선진 항공사들의 조직에 대해서도 벤치 마킹한 후 수차례의 검토 끝에 조직개편안이 수립된 것이었다. 조직의 비대화에 따른 대기업 병을 치유하기 위해 시행된 이와
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기업이 위의 역할을 모두 수행해 왔다고 할 수 있다.
참고문헌
* 이영광(1997), 불확실성하에서의 기업의 장·단기 균형모형과 환률변동의 효과, 경기대학교
* 이탁구 외 1명(1997), 가격과 환율 불확실성하에서 수입기업의 헷징과 투기적 행위, 한
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시민참여의 필요성
4. 전자민주주의
Ⅴ. 정보화정책
1. 정보화정책 의의
2. 정보화정책 유형
Ⅵ. 행정정보시스템
1. 행정정보시스템과 경영정보시스템
2. 행정정보시스템 개발의 어려움
3. 향후 극복과제
참고문헌
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기업 내의 경영정보시스템, 기업간의 전자상거래 및 인터넷 비즈니스에 관한 내용을 주로 학습한다.
※ 생산공학(Manufacturing Engineering) 분야
국가 산업의 근간이 되는 제조산업을 대상으로 급변하는 제조환경 속에서 고품질, 고부가가치의 제
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