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경영사학회, 2004
이명호 외9인, 『경영학으로의 초대 제2판』, 2004
임종원 외3인, 『소비자 행동론』 , 범문사 , 2004
http://blog.naver.com/cshvg/80010874633
http://www.crown.co.kr/com 1. 전략전 제휴 이전의 (주) 크라운제과 개황
2. 위기극복 노력
3. 제
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크라운·해태제과의 경영 이념인 「기업 정신」 의 ‘감동경영’과 ‘장인정신’을 탁월한 리더십으로
‘고객감동경영, 윤리경영, 아트경영, 감성경영, 창조경영, 등산경영, 참여화합경영, 사회공헌경영’이란 혁신경영전략을 지속적으
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제과 인수를 계기로 시너지를 살려야 하는데 노사 갈등으로 치닫고 있어 안타깝다\"고 말했다. 또한 \"윤영달 크라운 회장이 해태를 인수한지 이제 반년밖에 안됐다\"며 \"노조는 갓 인수한 윤 회장에 대한 인신공격을 지양하고 윤 회장의 경영
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경영진구성
(4) 사업구성
(5) 회사의 목적
(6) 향후 추진하고자 하는 사업
(7) 조직도
3. 경영전략 분석
(1) 제품구성 및 매출액
(2) 라면시장
(3) 스낵시장
(4) 경영전략
(5) 경쟁전략
(6) 유통전략
(7) 성장전략
(8) 공익활
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전략이 중요시됨.
내부환경(경영자원, 핵심역량) - 마케팅능력을 통한 제품의 차별화, 명품화 추구. 하지만, 동시에 크로스마케팅을 통한 비용절감효과.
크라운제과 : 차별화 우위 전략 + 향후 비용절감효과 기대.
-경영자원/핵심역량 차별화우
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