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시장점유율
4. 우리나라 국제경쟁력의 현황
1) 경제개발의 성과
2) 한국 산업정책의 변천과정
3) 신산업정책
5. 우리나라 국제경쟁력의 발전방향
1) 개별 산업에 대한 성장
2) 신산업정책의 추진과제
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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역할
Ⅴ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 혁명론
Ⅵ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 안주성향
Ⅶ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
4. 인력관리
5. 조직개발
Ⅷ.
경영인 경영자, 기업가 기업인, )의 역할, 혁명론, 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 안주성향, 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업,
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한국 중소기업 홈페이지. 제Ⅰ장 서론
제1절 문제 제기
제2절 연구 목적
제3절 연구 방법 및 절차
제Ⅱ장 본론
제1절 중소기업의 정의와 특성 및 중요성
1. 중소기업의 정의
2. 중소기업의 특성
3. 중소기업의 중요성
제2절
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과정
2-① 1960년~ 1987년 6․29선언
2-② 1987년 노동자 대투쟁이후
3. 한국 노사관계의 문제점
3-① 노동조합의 문제점
3-② 노동자의 문제점
3-③ 사용자의 문제점
3-④ 정부의 문제점
4. 한국 노사관계의 발전방향
4-① 노동자의 역할
4-②
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발전에 대한 책임
Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업의 역할
2. 사회적 책임
1) 사회적 책임의 정의
2) 사회적 책임의 근거
3) 사회적 책임의 단계
4) 사회적 책임의 중요성
5) 책임의 구체적 분류
(1) 이해자 집단에 대한 이
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