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선택적 복리 후생 제도 [선택적 복리후생제도 의의, 기존 복리후생제도 비교, 선택적 복리후생제도 유형, 선택적 복리후생제도 유형, 복리후생제도 기업사례, 복리후생제도 포스코 기업사례]
1.선택적 복리후생 제도의 의의
여러
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제도의 전개방향
Ⅲ. EAPs (고용인 원조프로그램)
1. EAPs의 정의와 중요성
2. EAPs의 진전과 그 이유
3. EAPs의 가정과 효과
4. EAPs의 서비스
5. 프로그램 유형
6. 프로그램 요소들
7. EAPs의 향후 유의점
Ⅳ. 선택적복리후생제도
1. 선택적복리후
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제도에 포함시키는 것을 고려할 수가 있다.
이러한 정부차원의 지원뿐만 아니라 기업차원에서의 노력도 절실히 필요하다. 앞서 제시한 선택적 복리후생제도 도입을 위한 요건 및 프로세스절차가 아무리 훌륭하더라도 그것을 실행하는 경영
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선택적 복리후생 제도(FLEX) …………………… 5
1. 준비단계
2. 선택적 복리후생 제도의 메뉴
3. 선택적 복리후생 제도의 제반 규정
4. 선택적 복리후생 제도의 시행 결과
5. 타기업(POSCO)의 선택적 복리후생 제도와의 비교
Ⅲ
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제도에 반영함으로써 항상 경쟁력 있는 최적의 복리후생제도를 운영할 것이다.
또한 현재 선택적 복리후생제도에 포함되어 있지 않은 기존 제도 가운데서도 향후 선택적 복리후생제도로 변경할 수 있는 부분이 있는지 계속적으로 그 가능성
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