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우리 나라 기업들의 모집 선발과 성과평가 현황 - 기업 모집 선발, 기업 모집 성과평가, 한국 IBM, 한국 IBM 조사, 모집 선발 제도, POSCO 기업 모집, POSCO에 대하여 기업의 경영과정에서 인력을 확보하는 일은 아주 중요하다. 인력확보의 실천활
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  • 등록일 2013.09.25
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제도 및 운영방향, 2) 인재상 3) 인사제도- 직급체계, 승진제도, 역량체계, 평가제도, 보상체계 5. 인적자원관리 1) 인력 충원(모집, 선발, 배치), 2) 특징 3) 보상과 성과평가 - MBO(Management By Objection)식 업적평가 다면평가, 신규 도입된 역량체계
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제도 4-1. 채용제도 (모집 & 선발 기준) 4-2. 채용제도 (선발 방식) 4-3. 채용제도 (경력사원) 4-4. 평가제도 4-5. 임금제도 4-6. 후생복리제도 4-7. 교육훈련제도 5. 다면평가제 5-1. 다면평가제의 정의 5-2. 다면평가 제도의 도입 배경 5-3
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경영 조직론」, 박영사, 1998 김옥룡, 「우리나라 公ㆍ私企業의 組織文化 比較硏究」, 안양대학교 경영행정대학원: 행정 학, 1999 박천오, 「정부관료제 연구의 두 관점: 특성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005 안종호, 「한국
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경영학 - 이진규, 法文社, 2008 우리 회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006 미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개 2. LG전자 직급체계 3. LG전자 채용관리 4. LG전자 보상관리 5. LG전자 평가관
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  • 등록일 2010.03.31
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논문 692건

한국기업평가, 2006 황재호 “금융환경변화에 따른 상호저축은행의 전략의 관한 연구”, 국회도서관, 2006 웹사이트 금융감독원 http://www.fss.or.kr/ 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ 엘지경제연구소 http://www.leri.com/ 사회연대은행 http://www.bss.or.kr/
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  • 발행일 2010.01.15
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문제점 15 Ⅳ. 한국기업의 대북투자 활성화 방안 22 1. 대북투자 활성화를 위한 정책적 과제 22 2. 개별기업들의 대북진출 방안 25 Ⅴ. 결 론 28 1. 연구의 요약 28 2. 연구의 한계점 및 향후 연구방향 29 【참고문헌】 30
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  • 발행일 2005.01.24
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경제성장과 외국인 투자 환경변화 1. 중국의 경제성장 2. 중국의 외국인 투자정책과 투자 환경변화 (1) 외국인 투자정책 (2) 중국 외 외국인 투자환경변화 가) 세제상의 우대조치 확대 나) 자율적인 경영환경 조성
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  • 발행일 2009.02.28
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나라 사람들이 얼마나 남따라 나서기가 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.재벌의 정의 2 .재벌의 특징 3.한국 재벌의 문제점 1) 계열사간 상호출자를 통한 지배 2) 소유구조의 왜곡과 지배 3) 과잉 중복 투자와 과도한 차입 경영
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  • 발행일 2010.01.12
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성과 분석, 2007 4) 삼성경제연구소, 해외 공기업의 민영화 사례와 교훈, 2000 5) 오윤식·김병관, 독일철도운영의 분리·통합형 경쟁체제 현황 연구, 2013, 6) 이민정·이수연·이호영, 공기업의 부분민영화와 및 완전민영화에 관한 사례연구-한국가
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 1,418건

우리 나라가 복지국가로 성장하는 것을 앞당길 수 있으리라 확신합니다. Ⅰ. 자기소개서란 Ⅱ. 자기소개서 작성시 유의 사항 Ⅲ. 구성요소 및 작성요령 Ⅰ. 수학(학업)계획서란? Ⅱ. 작성시 유의 사항 Ⅲ. 구성요소 및 작성요령
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  • 등록일 2005.07.27
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귀 대학에 입학한다면 보다 건실한 사회의 일꾼으로 성장할 수 있으리라 믿습니다. 더 나아가 조금 더 많은 사람이 자유를 향유하는 것에 대한 학생의 열의는 우리 나라가 복지국가로 성장하는 것을 앞당길 수 있으리라 확신합니다. 
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  • 등록일 2013.04.08
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  • 직종구분 기타
경영학과를 선택하게된 결정적 계기는 세계 속에서 우리나라 기업의 위치를 알게된 후부터입니다. 고등학교 2학년 때 신문을 읽다보니 영국의 경제 일간지 파이낸셜 타임스가 선정한 <세계 500대 기업>에 한국의 기업이 4개 밖에 포함되어
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  • 등록일 2004.09.04
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  • 직종구분 전문직
현대중공업에 더욱 필요한 인재가 될 수 있도록 끊임없이 노력하고자 합니다. □ 현대기아자동차 해외영업부 □ 우리은행 □ 한국얀센 □ 삼성엔지니어링 □ 효성캐피탈 □ CJ CGV □ SK건설 □ GS칼텍스 □ 신세계 □ 현대중공업
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  • 등록일 2017.08.28
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  • 직종구분 기타
합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문 -5분스피치 예상 주제와 5분 답변
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  • 등록일 2022.10.07
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