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제도의 신설, 제45조, 제47조)
채권단 자율협약
채권단이 기업이 흑자 도산하는 것을 막기 위해 시행하는 지원책
일시적인 유동성 위기로 기업이 흑자 도산하는 것을 막기 위해 채권단이 시행하는 기업지원책이다. 워크아웃까지 갈 필요는
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경제부진 등으로 종업원을 해고하든가 휴직시키든가 할 때, 또는 승진 시킬 때 원칙적으로 먼저 채용한 고참자가 우대받는 권리를 말한다.
22. 출자총액제한제도: 한 기업이 회사 자금으로 다른 회사의 주식을 매입하여 보유할 수 있는 총액을
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회사경영과 발전에 도움이 된다고 생각합니다.
☞세 번째로는 복수노조입니다. 복수노조란 한회사에서 노조가 하나밖엔 허용되지 않았지만 두 개도 가능하다는 것인데 타임오프제와 함께 시행이 되면서 노조에 관한 임금을 노조가 지불해
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경제력 손실을 보게 되는 신용사회 규범에 대한 인식을 제고시켜야 한다.
또한 청소년들에 대한 경제교육 및 신용교육 강화, 신용을 스스로 관리하는 교육을 확대하여, 청소년기부터 신용에 대한 교육을 통해 신용관리의 일상화를 도모해야
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경제부진 등으로 종업원을 해고하든가 휴직시키든가 할 때, 또는 승진 시킬 때 원칙적으로 먼저 채용한 고참자가 우대받는 권리를 말한다.
22. 출자총액제한제도: 한 기업이 회사 자금으로 다른 회사의 주식을 매입하여 보유할 수 있는 총액
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회사의 모회사 주식취득금지, 상호주식 소유의 경우 25%까지만 의결권 허용)과 독제규제법(자본 350억엔 이상, 순자산 1,400억엔 이상 회사의 다른 국내회사 주식취득 및 소유제한)에 의해 의결권을 제한
(3) 독일
기업결합에 엄격하여 특정규
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회사정리법, 화의법, 파산법으로 분산되어 있던 것이 '기업의 회생 및 파산에 관한 법률'로 통합되어 법률체계가 일원화되었다. 그리고 화의절차를 폐지하는 대신 회사정리법을 보완하여 기업의 회생절차가 실시되고 있다. 이와 같은 현행 기
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회사 제도는 다양한 금융업무 영역의 고유한 조직 특성을 유지하면서 겸업을 통해 범위와 규모의 경제를 추구하는 금융기업의 조직형태이다. 금융지주회사 제도는 여러 가지 장단점을 지니고 있지만 각국의 금융규제완화, 정보통신 기술의
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경영권 인수
5. 영업양도와 근로관계의 이전
6. 고용승계의 효과
Ⅳ. 기업구조조정과 부실기업
Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고
1. 도산 및 고도의 경영위기
2. 작업부서의 폐지와 직제 개편
1) 불가피한 사유에 의한 작업 부서 폐지
2) 직
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회사의 경영전략’, 2000. 3.
조동성, ‘선진국으로 가는 지름길 국가경쟁력’, 매일경제신문사.
정운찬, 『예금보험론』, 서울대학교 출판부, 1998.
최재열정인서 『한국금융의 조직과 이해』, 세학사, 1997.
김대호, ‘한국 예금보호제도의 기능
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