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노동시장을 조정하는 사민주의 복지체제와는 다르게 노동유인을 떨어뜨리지 않는 방식을 더 선호한다.
사회투자정책의 적용대상을 선택하는데 있어서 자유주의 복지체제는 선별적이다. 즉 전국민에게 보편적으로 복지정책을 제공하는 것
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1. 멕시코 경제위기의 원인
2. IMF의 지원조건과 정책대안
3. 노사정협의회
Ⅵ.우리나라의 경제회생방안
1. 자금시장 안정대책
2. 상시적 기업구조조정 시스템 구축
3. 실업대책
4. 금융구조조정 대책
5. 국내외 건설사업장 관리대책
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노동시장으로부터의 퇴장
2. 심화되는 노동시장의 양극화
Ⅳ. 실업의 현황
1. 청년실업의 현황
1) 청년실업 추이
2) 청년 노동자의 비정규직화
2. 중·장년층실업의 현황
1) 상대적으로 심각한 중·장년층의 실업 문제
2) 알맞은 직장을 찾
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노동시장정책을 발동해야한다.
3) 노동에 대한 보호
우리 헌법은 노동 3권을 보장하고 있고, 노동조합의 헌법적 시민권을 인정하고 있음에도 불구하고 실제 제도와 정책, 관행에 있어서는 노동에 대한 보호가 매우 취약하다. 복지국가 실현을
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공공기관의 사회환경교육
Ⅳ. 공공기관의 행정서비스
Ⅴ. 공공기관의 노동법위반사례
1. 상용직 근로자들에 대한 근로조건 위반의 문제
1) <사례1-1>
2) <사례1-2>
3) <사례1-3>
2. 일시사역인부의 문제
1) <사례1-4>
2) <사례1-5>
3. 지방자체
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구분한다. 1차 기관은 외래 환자 진료를 위주로 하며, 24 시간 이내의 관찰용 병상을 제외한 병상 보유를 금지한다. 1차 기관은 ‘주치의 등록제’를 실시하여, 등록한 환자에게 지속적이고 포괄적인 서비스를 제공하도록 한다. 2차 기관은 2차
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구조/제도적 요인
ㄱ) 인구구조변화에 따른 노동 공급 증가세 둔화
ㄴ) 노동시장의 미스매치
ㄷ) 경제 산업구조의 변화
ㄹ) 노동관련 제도 변경
ㅁ) 노동조합과 신규채용의 상관관계 (노조와 실업)
Ⅲ. 청년실업 해결방안
1.
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구조조정 정책은 경제의 대외종속과 재벌집중을 강화시켰으며 그 과정에 공기업 노동자의 대책없는 강제 인력감축과 이에 따른 살인적인 노동강도의 강화만 야기하였다.
한편 공공성의 대폭적인 후퇴와 공익서비스에 대한 천박한 시장시스
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자체가 중요한 것이
아니라 민영화로 인한 기대효과를 거두는 것이 중요하다. 민영화 실적에 급급하여 목표를 과다하게 잡아
계획대로 추진하지 못하면 실질적인 민영화가 되지 않는다. 또한 민영화의 효과가 작은 공기업은 아무리 많이
매
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노동조합연합체가 합심하여 창출하는 것이다. 주요 사업들의 예는 작업장 재조직화와 노동력 숙련향상을 도모하는 자원지원센터와 기업도산으로 일자리를 잃는 근로자들을 재취업시킬 수 있는 혁신적인 지원프로그램을 마련하는 것 등을
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