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구조의 복합성이 더욱 증대하게 될 후기산업사회에서는 기술적, 사회적, 문화적 혁신과 중요한 의사결정이 지식과 연구개발에 더욱 더 의존하게 될 것이라는 점도 부정하기 어렵다. 그런 의미에서 벨은 후기산업사회에서의 대학과 연구소의
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노동(남아프리카공화국노동)의 COSATU(남아공노동조합회의)
Ⅴ. 남아공노동(남아프리카공화국노동)의 여성참여정책
1. 여성 지도자의 발전
2. 여성의 문제를 단체교섭화 하기
3. 젠더 정책 문서의 채택
Ⅵ. 향후 남아공노동(남아프리카공
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노동시장유연화의 유형
Ⅲ. 노동시장유연화의 결과
Ⅳ. 노동시장유연화의 여성주의적 비판
1. 의류 산업 환경의 변화와 생산 조직
1) 의류산업 환경의 변화
2) 내수시장의 성장과 가내하청의 증가
3) 가내 하청화 전략
2. 비공식 부문 여
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교섭이 집중적이고 조정이 원활할수록 임금소득 불평등은 낮다. 우리나라의 경우 단체교섭은 대부분 기업별로 이루어지고, 정규직에게만 적용되고 있다. 이에 따라 비정규직은 노동조합의 보호, 즉 단체협약의 보호를 받지 못하고 있으며,
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노동의 기회가 많이 주어진다. 전형적인 국가는 독일과 네덜란드를 비롯한 유럽의 내륙국가들이다.
독일은 전형적으로 여성의 어머니로서의 역할을 강조하는 보수주의적(또는 조합주의적) 복지국가의 유형을 대표하는 국가이다. 독일의 일
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연계 ------- 21
(4) 고령자에게 적합한 노동환경조성 ------------- 21
(5) 새로운 가능성, 실버산업과 공공부문 ---------- 22
V. 결론 ---------------------------------------------- 23
**참고 문헌** ------------------------------------------------------------ 25
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노동경제학회
박회석(2011), 임금피크제와 공공부문 적용상의 과제, 충북대학교
이춘덕(2011), 임금피크제 도입 사례연구, 인천대학교
오덕균 외 1명(1978), 기업임금관리제도에 관한 고찰, 충남대학교
엄동욱(2011), 기업 내 임금격차와 기업성
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노동자의 이해대변. 한국노동연구원.
최선화, 박광준 외 3명(2014). 저사회문제와 사회복지. 양서원.
조흥식, 김진수 외 1명 저(2017). 산업복지론. 나남.
비판사회학회(2021). 산업사회의 이해(노동세계의 탐구). 한울아카데미.
태안 비정규직 참사..
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정규직 노동의 현황과 활용방안, 성균관대 대학원
박혁(2002) : 한국 비정규 노동자의 노동 불안정성에 관한 연구, 연세대 대학원
방하남(2003) : 21C 근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회
이상학(2001) : 비정규 노동의 현황과 과제, 민
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자체의 문제를 한마디로 정리한다면 ‘보편주의’와 ‘특수주의’간의 갈등으로 요약할 수 있다.
참고문헌
김인수 - 기술혁신을 위한 기업조직구조, 한국개발연구원, 1979
박용삼 외 1명 - 기업 소유구조와 사회적 책임투자간 관계에 대한 실
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