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노동시장에서의 수요에 맞지 않는 경직적인 대학 정원, 진로지도의 결여, 직업교육 및 훈련의 부족 등과 같은 원인들 이외에도 사회에 새로 진출한 이들이 흔히 겪는 직업정보의 부족, 잘못된 일궁합(job mis-matching) 등과 같은 마찰적 요인에도
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부문의 기능을 존중할 필요가 있다. 그러기 위해서 공적 부문의 기반정비와 함께 가정, 지역공동체의 기능을 중시하여야 한다.
끝으로 네트워크 사회구조로의 변환을 추진하여야 한다. 인간의 역사는 인식영역의 확대의 역사라고 말 할 수
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1) 합리모형
2) 만족모형
3) 점증모형
4) 혼합모형
5) 최적모형
6) 쓰레기통 모형
7) 정책의 창 모형
8) 공공선택모형
3. 사회복지정책의 분석
1) 길버트와 스펙트의 산출분석
2) 할당
3) 급부
4) 재원
5) 전달
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공공성과 기업성의 조화
2. 가격결정결정의 전제
3. 우리나라 공공요금의 관리
1) 가격관리의 필요성
2) 가격관리제도
Ⅶ. 공기업의 연봉제
1. 연봉제의 경영성과 제고 효과 및 반생산적 효과
2. 공기업의 기업성제고를 통한 경영의 비효
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노동시장 부적응 빈곤층을 위한 모델제시로 부각
▪ 1980년대 말 빈민지역을 중심으로 생성된 생산공동체 운동이 시초 (협동조합)
▪ 1998년 외환위기 이후 정부주도의 사회적 기업이 추진
- 공공근로사업, 자활사업, 사회
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조합주의 이론
3) 사회민주주의 이론
4) 국가중심이론
5) 이익집단이론
6) 다원주의이론
2. 해당 이론의 장단점
1) 신마르크스주의 이론
2) 조합주의 이론
3) 사회민주주의 이론
4) 국가중심이론
5) 이익집단이론
6) 다원주의이론
Ⅲ. 결
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구분되는 형식을 취하고 있고, 또한 당의 유일 사상 체계가 형성되어 있기 때문에 단기적으로는 그 기본 틀에 있어서 근본적인 변화가 없을 것으로 예상된다. 또 관료 조직 자체가 구조적 분화와 기능적 자율성을 단기간에 확보하지는 못할
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기술지원
1. 기술력 향상 기반구축
2. 중소기업의 기술경쟁력 강화 지원
Ⅶ. 중소기업 발굴지원
1. 발굴대상 및 발굴기준
1) 발굴대상
2) 발굴기준
2. 발굴기관 및 추천기관
3. 지원내용
1) 발굴기관의 자체지원
2) 연계지원
참고문헌
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감사를 의식해 권고안을 받아들이지 않는 경우가 많다. 이러한 문제점 해결을 위해 옴부즈만 권고사안에 대해 감사면책권을 줄 수 있는 제도 개선이 필요하다. 궁극적으로 옴부즈만이 시민사회에서 제기 되는 각종 불합리한 법규에 대해 시
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구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
Ⅱ. 2000년대의 문화정책
Ⅲ. 2000년대의 미디어운동
Ⅳ. 2000년대의 정보서비스산업
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