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공공감사의 본질과 역할에 대해서는 양적으로나 질적으로 충분한 연구가 이루어지고 있지 않고 있다. 그 결과 감사원의 역할 등 공공감사 기능의 존재의의와 방향을 논하는 자리에서 아직까지도 민간부문의 감사이론이 많이 원용되고 있는
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공공감사의 본질과 역할에 대해서는 양적으로나 질적으로 충분한 연구가 이루어지고 있지 않고 있다. 그 결과 감사원의 역할 등 공공감사 기능의 존재의의와 방향을 논하는 자리에서 아직까지도 민간부문의 감사이론이 많이 원용되고 있는
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제도의 개념
2. 총액인건비제도가 도입된 배경과 목적
II.총액인건비제도의 주요내용
1. 표준정원제와 총액인건비제도의 비교
2. 총액인건비제도의 주요내용
3. 총액인건비제도의 장단점과 개선방안
III. 사례-부천시의 경우
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공공복지와 기업복지의 연계방안이 적극적으로 고려되어야 한다.
⑶ 기업규모간 복지수준의 격차축소
우리나라의 기업복지는 기업규모별로 현저한 수준의 차이를 보이고 있다. 이것은 복지제도자체가 노사간 교섭에 의해 도입여부가 결정
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공공복리에 적합하도록 하여야 한다. 이윤추구를 위한 사기업인 사설학원의 경우에도 공익을 위해 법적 통제를 받도록 하고 있는데, 하물며 공적 학력이 인정되는 공교육기관으로서의 사립학교는 말할 나위가 없다. 법인측은 사학의 자주성
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비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구: 파견근로자 중심으로, 서강대 공공정책대학원, 2007.
방은성, 파견근로자의 법적보호, 충북대 법무대학원, 2007.
신종철, 근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원,
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공보건의료에관한법률에서의 정의
Ⅲ. 공공의료(공공의료서비스)의 강화 목표
1. 공공의료기관의 현대화와 양적인 확충
2. 공공의료기관 서비스의 차별화와 질적 수준 향상
3. 보건의료 사적 자본 운동기전에 대한 적극적인 개입과 통제
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특징
3.행정통제의 개념
4.행정통제의 필요성
5.일반적 행정통제의 종류
5-1.외부통제
5-2.내부통제
6.입법부의 변천과정
7.행정통제의 일반적 과정
8.행정통제 과정 가운데 가중 중요하다고 생각하는 단계와 이유
9.참고 자료
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위험관리 시스템의 구성요소에 대한 통제
2. 소유지배구조, 의사결정 구조, 경영권의 문제
3. 거액여신 문제
4. 기여금 등 준조세 문제
5. 새로운 수익원 발굴
6. 서민금융기관 공동사업 추진
7. 신용불량자 지원 문제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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Ⅲ. 일본노동운동의 전개양상
Ⅳ. 일본노동운동의 공공성
Ⅴ. 일본노동운동의 쇠퇴
Ⅵ. 일본노동운동의 전략
1. 법률제?개정 운동
2. 법정투쟁
3. 노동조합의 가능성과 네트워크로서 새로운 노동조합의 건설
Ⅶ. 결론
참고문헌
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