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말레이시아 노동운동의 특성
3. 인도네시아 노동운동의 현황
1) 총연합단체의 현황과 특징
2) 새로운 조직화를 위한 시도
4. 필리핀 노동조합운동
1) 배경-필리핀 민중투쟁의 역사
2) 투쟁 현안
Ⅴ. 동남아시아의 인구 정책
참고문헌
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구원(2000), 「성장 20대 직업」
한국노동연구원은 지식기반산업에서의 인력수급 실태와 수요를 전망하여, 고용증가율이 상위 20대인 직업들을 제시하였는데, 직업대분류별로 전문가(2), 준전문가(3), 기능원(7)에 속하는 직업들로 컴퓨터기술
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공공부문 부패의 특성과 부패방지 문제점 보완
Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
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정부의 주도면밀한 계획에 의존하여 시행되어야 하나 본질적으로 기업과 가계의 전적인 동참이 없을때는 불가능한 일이라고 볼 때, 정부의 생명공학산업 활성화 정책도 기업과 대학, 연구기관 및 국민의 적극적인 자기개혁과 혁신노력에 성
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통합에 따른 시장 봉쇄 가능성 규제
2. 현재의 구조 아래에서의 외주제작비율 확대의 효과
Ⅷ. 외주정책(외주제작)의 개선 방안
1. 외주전문채널 도입
2. 제작비 쿼터제
Ⅸ. 외주정책(외주제작)에 대한 시사점
Ⅹ. 결론
참고문헌
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정부는 정부대로 민간기구는 민간기구대로 좀더 차분히 내일을 위한 삶의 형태를 만드는 일에 고민과 노력을 몰두해야 할 것이다.
<참고 문헌>
1. 구조조정기의 국가와 노동, 최영기·이장원 편저,
나무와숲 출판, 1998년
2. 구조조정의 정
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공공부문 경영 혁신 전략
57-1, Sungsuk-dong, Ilsan-gu, Koyang City, Kyonggi-do, 411-570, SOUTHKOREA
http://www.kbcc.or.kr/notice/gangyoun/page162.html 1. 서론(연구동기)
2. 사례기업의 개요
3. 사례기업의 정보자원관리 프레임워크
4. 사례기업과 선진 기업과의
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구조 개혁과 금융자율성 정착을 위하여 기업은 선단경영에서 독립경영으로 바뀌어야 하고 금융경영에 정부의 개입과 재벌의 지배가 없어져야 할 것이다. 앞으로 재벌개혁은 이러한 내외 지배구조의 개혁여하에 달려있을 것이며 미래 한국자
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구원에서는 경기가 회복세를 보이더라도 고실업이 당분간 계속될 것으로 전망하면서 그 이유로 성장에 따른 고용창출력 감소, 기업구조조정의 본격화 등 수요측 요인과 신규노동시장 진입증가, 경제활동참가율의 상승 등 공급 측 요인을 들
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정부개선안의 문제점
1. 보험료율 인상의 문제
2. 수급연령 연장의 문제
3. 연금급여액 인하문제
VI. 국민연금제도의 개선방안
1. 연금의 3층 보장구조
2. 2층 국민연금제도의 도입
3. 도시지역 자영자 문제의 해결
4. 국민연금의
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