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구원
○ 이규용 외 1명(2004), 고용유지지원금제도의 정책효과 분석, 한국정책학회
○ 한국개발연구원(1998), 경제위기극복과 구조조정을 위한 종합대책
○ 한국행정학회(2002), 공공직업안정기관의 발전방안 연구, 고용보험연구센터 Ⅰ. 고용
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구할 수 있는 권리, 단체행동권을 행사할 수 있는 권리를 보장해야 한다.
2. 노동조합의 과제
첫째, 기간산업과 필수 공공서비스조차 민영화하고 해외에 매각하는 현 정부의 신자유주의적 구조조정에 직면해서 노동자와 민중은 공공성의 유
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기관은 암, 심장질환, 뇌신경 질환 등 소수의 3차성 입원 진료와 교육, 연구를 위주로 한다. 외래환자는 2차에서 의뢰 받은 경우, 내분비 질환 등 특수 질환, 입원 후 추구관리 등으로 최소화한다.
Ⅷ. 결론 및 시사점
정부의 복지정책이 실질적
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조정실)"에서도 전체 공공기관에 전자조달을 확대할 필요성 적시
Ⅶ. 결론
앞에서 살펴본 바와 같이 조달청의 정부전자조달시스템은 물품의 구매, 시설공사 등의 서비스 선정 및 대금지불에 이르기까지의 전 단계를 인터넷을 통해 사무실에
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구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움과 부당함
6) 공공근로
7) 생활보호대상자, 최소 생계 유지도 어려운현실
8) 미흡한 여성 직업훈련
9) 신규실업자의 구직현실
3. 여성실업에 관한 현행 복지서비스
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구하고 공공부문 효율성 제고, 작은 정부의 실현, 소비자 선택기회의 확대 등의 긍정적 요인이 존재하는바 공기업의 민영화는 불가피한 정책선택 임에 틀림없다.
영국 민영화 후 기업의 수익성이 제고되고 생산성이 향상되는 등 민영화는 침
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1) 단순 국민소득결정 모형
그림2) 정부지출의 승수효과
그림3) 한 사람 두재화의 무차별곡선과 예산선
＜부록＞
표1) 정부의 예산운용에 대한 관심수준
표2) 예산통제 기관에 대한 만족도
그림1) 밑빠진 독상
그림2) 함께하는시민행동
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공공부문 개혁과 구조조정
1) 국가경쟁력 강화를 위한 공공부문혁신의 적극적 추진
2) 국책은행의 민영화 등 공공부문의 책임경영 강화
3) 기구의 통폐합 보다 기능조정과 프로세스혁신이 필요
Ⅵ. 2002년(2000년대)의 민족통일대회
Ⅶ. 200
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필요
3. 비도시지역의 난개발 방지책과 개발사업규모의 적정화
4. 기반시설 설치상의 문제에 대한 보완장치의 마련
5. 보상전문기관의 육성과 개발이익 사유화 방지 대책 강구
6. 계획논리와 시장논리의 조화
Ⅴ. 결어
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기관으로 인한 효율성 저
마) 경영혁신 노력의 부족
바) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 노력 취약
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 공기업의 특수성
2. 공기업민영화의 배경과 목표
3. 공기업 민영화의 장점
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