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공기업 구조조정의 평가와 사례, 한국노총 중앙연구원, 1999
* 기획예산처 재정기획실, 지난 5년간 공기업부문 구조조정 평가 결과, 한국개발연구원, 2003
* 이춘우, IMF 이후 공기업구조조정 사례 연구 : A공사를 중심으로, 한양대학교, 2005
* 이평
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공공부문 정보자원관리 개선전담반 : 98 공공부문 정보자원 현황분석, 한국전산원, 1998
앤더슨컨설팅 : 아웃소싱경영
김영걸·이재남 : SI 업체를 가진 그룹내계열사들의 정보시스템 외주 위탁 전략에 관한 연구, 경영학연구, 제25권, 제2호, 1996
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공공부문 전반에 대한 포괄적 개혁을 체계적으로 수행하기 위해서는 명확하게 기능과 위상이 재정립되어야 한다. 특히 개혁추진주체에게는 조정능력이 요구된다는 점에서, 이를 중심으로 위상의 재정립이 이루어져야 할 것이다.
□ 개혁 추
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개혁의 성과를 보일 수 있도록, 조직과 제도를 정비
2) 일상적?정형적 업무 등 전자결재에 적합한 업무는 전자결재를 의무화하도록 규정 보완
6. 정보연계 강화
1) 정보 공동활용을 위한 정보중계 서비스 확대
2) 대민서비스 접속체계 개선
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공기업개혁 실적
곽창규(2001) - 공기업 구조조정의 바람직한 방향, 한국토지공법학회
송광태(2008) - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소
이경용 외 1명(2000) - 공기업 구조조정과 종사자의 사회심리적 건강, 한
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공공부문에서도 1998년 국민의정부 출범과 함께 성과급제 도입을 국민의 100대 개혁과제의 하나로 선정하면서 4급 이상을 대상으로 경력 등에 따라 최초의 연봉을 설정하고 성과에 따라 연봉을 조정토록하고 특별상여금을 성과상여금제도로
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공기업론, 서울 : 박영사
◎ 이동호(1995), 공기업 민영화와 정부·민간부문의 역할 재조정, 대한상공회의소 한국경제연구센터
◎ 정갑영 외(1996), 민영화와 기업구조, 나남신서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 민영화의 의의
Ⅲ. 공기업 민영화의
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공공부문 개혁>
1.공공부문 개혁의 의미
2.주목 요인
3.개혁의 논리
4.특징과 성격
5.개혁의 유형
<신 공공관리론>
1.신 공공관리론 등장배경
2.기초가 되는 이론적 배경
3.주요 특징
4.미국과 영국의 적용 사례
<참고 문헌>12P 하
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개혁(경영혁신)
Ⅲ. 김대중정부(국민의 정부)의 경제개혁(경제혁신)
Ⅳ. 김대중정부(국민의 정부)의 사회복지개혁(사회복지혁신)
Ⅴ. 김대중정부(국민의 정부)의 공공부문개혁(공공부문혁신)
1. 최광의의 공공개혁 : 4대 부문의 개혁
2.
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공기업론, 서울 : 박영사
◎ 이동호(1995), 공기업 민영화와 정부민간부문의 역할 재조정, 대한상공회의소 한국경제연구센터
◎ 정갑영 외(1996), 민영화와 기업구조, 나남신서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 민영화의 의의
Ⅲ. 공기업 민영화의 필
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