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간식비 등 사우회비 사용 목적과 적합하지 않은 지출들을 대폭 줄일 수 있었으며 이는 사우회에 대한 직원들의 신뢰로 이어져 회비 납입율도 100%를 달성할 수 있었습니다. 조직에서 이뤄지는 편의 위주의 암묵적인 규칙을 깨고 새로운 원칙을
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습니다. 방문하면서까지 청탁을 하니 정신적으로 지쳐갔습니다. 하루빨리 악성 민원을 해결하고 싶었기에 해당 사업장을 우선 처리하고 싶은 마음도 생겼습니다. 하지만 차례로 업무를 처리하는 원칙을 지키고 싶었고, 더욱이 규정을 준수하
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회비는 목적대로 정확히 사용되어야한다는 생각에 정관을 수정하기로 결심했습니다. 정기총회를 개최하여 직원들에게 현황을 알리고 향후 개정 방안에 대한 의견을 수렴하였습니다. 이후 구체화한 사용기준을 논의를 통해 결정하고 정관에
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미 활동을 했습니다. 교내 장애 학생들의 이동이나 수업수강 등 학교생활 전반에 대해 도움을 주는 역할이었습니다. 과거 장애 아동 돌봄 봉사를 했던 경험이 있었기에 그 친구 역시 스스로의 힘으로 할 수 있는 것이 없을 것이라 생각했습니
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로그인이 필요 없는 게시판을 운영하거나 기관별로 정기적으로 고충 실태 조사를 실시함으로써 합리적이고 선진적인 근무 환경을 조성하는데 기여하고자 합니다. 수집된 고충들은 비슷한 분야와 빈도에 맞게 분류하고 정리하여 고충처리 위
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급식개선을 요구했습니다. 이 결과 급식재료의 부분 교체 및 영양사 교체가 이뤄져 급식개선을 이뤄낼 수 있었습니다. 또한 학부모 감시주간 제도를 학부모 상시대기 제도로 바꾸어 급식환경의 긍정적인 변화를 이끌어냈습니다. 개인학습 시
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1년간 유소년 축구교실에서 수업보조 아르바이트를 했습니다. 커다란 운동장에서 6개 수업이 동시진행 되는데 문제가 발생하지 않도록 돕는 역할이었습니다. 적재적소의 비품들을 제공하는 것이 수업만족도와 직결되어 있다고 생각했기 때
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세계경제순위 12위달성이라는 경제지표가 농, 어민들의 상황을 대변하지 못하고 있습니다. 수입산 먹거리가 우리식탁을 무차별적으로 점유하고 있고 이것은 농민들의 삶을 더욱 어렵게 만들고 있습니다. 이러한 현실 때문에 많은 농, 어민들
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제 인생의 가치관은 “매사에 최선을 다하자 ” 입니다. 유소년 축구교실에서 아르바이트하며 수업진행의 전반을 보조하는 역할을 담당했습니다. 7개의 수업이 동시 진행되는 현장에서 비품설치 및 배분, 고객관리 등 수업에 필요한 서비스
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부모님께서는 늘 몸과 마음이 건강한 학생이 되길 바라셨습니다. 이러한 부모님 덕분에 초등학교 때부터 태권도, 수영, 축구 등 다양한 체육 활동을 접할 수 있었습니다. 체육 활동은 자연스럽게 저의 취미가 되었고, 이는 원만한 교우관계를
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