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공식적 조직과 실제조직의 괴리 해소
② 조직의 환경적응력 강화
③ 갈등의 조정
④ 조직 구성원의 협동 촉진
- 중략 - 제10장 공공관리와 리더쉽
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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① 공식적 조직과 실제조직의 괴리 해소
② 조직의 환경적응력 강화
③ 갈등의 조정
④ 조직 구성원의 협동 촉진
- 중략 - 제10장 공공관리와 리더쉽
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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① 공식적 조직과 실제조직의 괴리 해소
② 조직의 환경적응력 강화
③ 갈등의 조정
④ 조직 구성원의 협동 촉진
- 중략 - 제10장 공공관리와 리더쉽
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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① 공식적 조직과 실제조직의 괴리 해소
② 조직의 환경적응력 강화
③ 갈등의 조정
④ 조직 구성원의 협동 촉진
- 중략 - 제10장 공공관리와 리더쉽
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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공공관료의 부패유형별 실태분석, 한국부패학회보 제9권 제3호, 2003.
박재창 외, 부패방지 표준 교육교재, 국가청렴위원회, 2005.
송유철, 국민의 정부 규제개혁 성과 평가, 2002년 한국정책학회 하계학술대회, 2002.
유석훈, 한국관료부패 원인
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공공부문
1. 보건과 의료(Health)
2. 교육(Education)
3. 운송(Transportation)
4. 복지(Welfare)
5. 자격증(Document of Entitlement)
6. 증명카드(Identity Card)
Ⅶ. 스마트카드와 학생증
Ⅷ. 스마트카드의 활용
Ⅸ. 스마트카드의 응용
1. 비접촉식카드의 활용
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추진하여야 할 것이지만, 이 과정에서 사회연대의식에 기초한 노, 사, 정 3자의 고통분담과 협력, 특히 대기업 노사의 양보와 배려가 비정규직의 고통과 어려움을 해결할 수 있는 중요한 자산이 될 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
공공부문 비정규직 현
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현황조사보고서. 서론
I. 국민기초생활보장법의 역사적 의미
II. 국민기초생활보장법의 구조: 최저생활의 보장과 자활의 조성
III. 사회복지 전문요원의 직무현실
IV. 영구임대주택 단지 내 민간 사회복지관의 역할
참고문헌
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공공부문의 심리적 계약 강화: 인사 혁신의 새로운 대안, 한국인사행정학회, 2012
◎ 김학수, 전략실행에 따른 인사관리 관행의 결정요인에 관한 연구, 서울대학교, 1993
◎ 김동배 외 2명, 인사관리시스템의 선행요인에 대한 탐색적 연구, 한국
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공공부문의 참여증대, 지역사회운동의 증대 등을 들 수 있다.
우리나라의 지역사회복지역사를 보면, 삼국시대 이래로 시대별, 국가별로 유사한 전통적인 지역적 민간주도의 복지활동이 전개되어져 왔고, 조선시대에 들어와서 두레, 계, 향약,
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