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자원관리와 조직유효성의 관계 연구, 한남대학교 대학원 논문, 2008. 1. 전략적 인적자원관리란?
2. 전략적 인적자원관리의 특징
1) 중요성(importance)
2) 특수성(specificity)
3) 업무 불확실성(operation uncertainty)
4) 정보공유 (information sharing)
3.
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조사·분석 자료를 염가에 제공하거나 컨설팅해 줄 수 있는 시스템을 구축하도록 한다. 또, 아웃소싱 관련 업체에 대한 포괄적 정보를 1인 기업에 신속하게 취합·제공 해 줄 수 있는 허브를 구축하는 것도 필요하다.
융통성 있는 자금 지원
운
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정보화능력
4) 창의력
5) 친화력
Ⅳ. 비정규직노동자개선의 대정부요구
1. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향
2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책
1) 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
2) 비정규직의 정규직화
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정보기반비전
1. 민간자본부문과의 관계
2. 정치사회적 기반과 이해결집
Ⅳ. 일본정부의 행정개혁
Ⅴ. 일본정부의 지방분권화
1. 지방분권화개혁의 필요성
2. 지방분권추진위원회의 활동
Ⅵ. 일본정부의 이동통신정책
Ⅶ. 일본정부
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공공부문 사회복지서비스 전달체계의 현황
2) 민간부문 전달체계의 현황
2. 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안
1) 공공부문 전달체계의 문제점
2) 민간부문 전달체계의 문제점
3) 공공부문 전달체계의 개선방안
4) 민간부
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정보화 평가보고서(제 1 편)]. 정보화평가위원회, 2001.
정보화평가위원회.(2003). 「2003 년 국가정보화 평가결과(제 2 편)」.
정부혁신지방분권위원회.(2003). “ 참여정부의 전자정부 로드맵” .
정윤수ㆍ백용기. [공공부문에의 지식관리 도입과
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업무분야(Non-Technical Skills)
4. 교육?훈련(Training)
5. 핵심 정보기술 자원 프로그램(CITREP)
6. 아웃소싱(Outsourcing)
7. 자격 인증(Professional Certification)
8. 경력과 업무환경(Career Issues and Work Environment)
Ⅴ. 정보기술인력(IT인력)과 북한
참고문헌
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자원 정책개발시행의 거점화
2. 지역단위 인적자원개발 정책 추진체제
관련업무가 평생교육지원, 국제교류협력, 실직자 재취업 지원, 도서관박물관 운영, 정보화 추진 등 부서별 산재
⇒ 인적자원개발 정책을 주도할 총괄조정 체제 정비
3.
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정보, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부의 의미
Ⅲ. 정부의 역할
Ⅳ. 정부의 정보화
1. 전자정부 모델의 필요성
2. 전자정부 모델
1) 정부행정업무의 프로세스 재설계
2) 고객지향적인 정부정보서비스 개선
3) 민주주의 재창출
3. 전자정부의
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필요성
1. 장애인 고용제도의 유형
2. 장애인 고용제도의 필요성
1) 경제적 필요성
2) 사회적 필요성
3) 정치적 필요성
제3절 한국 장애인 고용제도의 현황
1. 장애인 고용제도의 변천
2. 장애인 고용제도
가. 일반고용제도
1) 의무
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