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제도
1) 개념
2) 법적근거 및 입법배경
(1) 법적근거
(2) 입법배경
2. 주요내용
1) 할당
(1) 수급대상자의 선정절차
(2) 수급자의 선정기준
2) 급여
(1) 급여비용의 청구와 지급
(2) 의료급여기간
(3) 급여의 내용
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제도의 딜레마 : EITC, 최선의 대안인가?, 한국도시연구소, 2006
- 이태진 외, 근로빈곤층의 실태와 대응방안, 한국보건사회연구원, 2004
- 전병목 외, 우리 현실에 맞는 EITC 실시방안, 한국조세연구원, 2006
- 정원오, 저소득계층의 직업훈련효과 결
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제도의 개선방안
1) 사회보험 및 공공부조 제도의 개선
2) 사회복지 전달체계의 개선
3) 보편적 예방적 복지서비스의 확충
4) 사회복지정책과정에 국민이 주체로서 참여
5) 사회복지 인력의 전문성 함양
6. 한국 사회복지제도의 발
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/사회보장위원회 사무국/보건복지부/2019
사회서비스정책의 현황과 과제-사회복지서비스를 중심으로-/노기성/ KDI-정책연구시리즈/2011 1. 서론
2. 본론
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회수당
4) 사회서비스
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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건강보험 재정 안정화 방안, 2002.
이규식, 의료보장과 의료체계, 계축문화사, 2001. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 국민건강보험제도의 의의
Ⅲ. 국민건강보험제도의 내용
Ⅳ. 국민건강보험제도의 문제점과 개선방안
Ⅴ. 정 리
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효과와 이러한 사회보장제도가 정치적 안정을 가져다주고 사회통합, 불평등 감소, 경제적 안정 등 사회에 긍정적인 효과를 가져다주는 것을 확인하였다. 또한 사회보장제도의 필요성과 중요성을 일깨워 주는 시간이었다.
하지만 우리나라는
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제도의 개선방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사논문, 2001.
* 신인령-1996, 고용보험제도와 적극적 노동시장 정책, 한국노동연구원
* 안홍순, 사회정책적 관점에서 본 고용안정과 고용촉진
* 유길상, 한국 고용보험제도의 정책효과 분석,
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제도의 개편방향. 토론회 발제문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 급여 대상과 자격조건
1) 할당
2) 급여
3) 전달
4) 재정
2. 우리나라 사회복지정책을 통해 소득재분배 효과를 높이기 위한 자격조건 개선 방안
3.나의 의견
Ⅲ. 결
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제도 개선 방향, 노동사회, 2003
배무기, 노동경제학,경문사, 2012 1.서 론
2.최저임금제의 개념
3.최저임금제의 이론적 배경
4.최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
5.우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금
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공공부조의 역할과 한계: 한국의 사례를 중심으로\", 한국사회복지학회, 2021.
박민정, \"사회서비스의 보편주의와 선별주의: 정책적 함의와 제언\", 복지행정학회, 제12권, 제1호, 2020.
조성민, \"한국의 사회안전망 강화 방안: 보편주의와 선별주
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