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공공부문 리엔지니어링 개선방안에 관한연구, 건국대 행정대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비즈니스리엔지니어링의 개념
1. 리엔지니어링의 정의
2. 리엔지니어링의 개념적 체계
1) 부분적 활용
2) 내부적 통합
3) 업무 프로세스 재
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행정체제의 구조
1. 일본 행정체제의 구조 및 기능
1) 일본 행정부의 구성
2) 내각(수상)의 역할과 기능
3) 행정관료제의 정책과정에서의 역할
2. 일본 행정관료제의 내부적 특성
1) 일본관료제의 발달과정
2) 관료조직의 기능 및 특징
3)
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행정관리론
(3)관료제
3.전통행정학에 대한 도전기와 분화기(1940~1970)
(1)도전기
1)행태론
2)생태론
3)체제론
(2)분화기
1)비교행정론
2)발전행정론
3)신행정론
4.행정학의 전환기(1970~현재)
(1)공공선택론
(2)신제도론
(3)NPM(New Public Management
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특징
④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화
⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향
⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향
2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
① 계급제의 개
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사회복지 행정이 더욱 체계화되고 전문화되면서 한국 사회의 구조적 변화와 맞물려 진행된 점이 인상 깊다. 이제 복지의 개념이 단순한 구호나 자선의 차원을 넘어, 사회정의를 실현하고 시민의 권리를 보장하는 중요한 역할을 하게 되었다.
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행정정보화가 진전됨에 따라 정보관리, 전자정부에 관한 연구도 활발해졌다.
제5기(2000년대 이후)
-2000년대에는 행정의 탈관료화(민간화, 규제해제 등), 고객중심행정(경영화, 행정품질관리 등) 시민사회행정(시민단체, 시민참여 등)에 관한 연
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사회복지협의회, 2013. 『2012년 사회복지 자원봉사 통계연보』.
안전행정부 민간협력과, 2013. 『2013년 자원봉사센터 현황』. Ⅰ. 자원봉사관리의 현황
1. 『2012년 사회복지 자원봉사 통계연보』
2. 『2013 자원봉사센터현황』
Ⅱ. 자원
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특징
Ⅳ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 성립과정
1. 엽관주의의 몰락
2. 실적주의의 성립
Ⅴ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 계급제구조
1. 계급제구조와 실적주의 인사행정의 갈등
2. 계급제구조를 부정할 것인가
3. 계급제와 실적
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사회와 아동』, 소화, 1997
박용순, 사회복지개론, 학지사, 1999.
성영혜/김연진 공저, 『아동복지』, 동문사, 1997
성영혜 외, 아동복지의 이론과 실제, 동문사, 2004
신기복 외, 『사회복지행정론』, 양서원, 2003
송정부, 사회복지학연구, 서울, 법지
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공공단체들의 조직작용 및 행정구제에 관한 사항을 그 내용으로 한다. 부동산공법의 기본원리로는 법치국가의 원리, 민주국가의 원리, 복지국가의 원리 외에도 공공성사회성의 원리, 최유효이용의 원리, 국민생활안정의 원리, 공평부담과 공
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