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특징으로 한다.
(2) 행정부 예산기관(관리예산처)의 기능 강화 - 의회의 예산심의단계에서 행정부가 제출한 예산액에 대해 책임지고 의회를 설득한다.
(3) 예산삭감을 강조하며, 성과주의예산과 목표기준예산을 활용한다.
참 고 문 헌
황윤원
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행정부처에 보편적으로 적용될 수 있는 성과지표를 개발하는 것은 현실적으로 불가능하다고 할 수 있다. 각부처가 갖는 업무의 질적인 차이 때문에 전부처에 공통적으로 적용되는 엄격한 성과기준의 개발과 적용은 바람직하지 못하다. 유연
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사회 내에서 계획적 변화를 실현하기 위해 설계된 전문적이며 의도적 개입
② 거시적 실천을 사회복지정책과 행정을 포괄하는 개념으로 보는 견해도 있음.
11) 지역사회사업
굴벤키안 보고서(Gulbenkian Report, 1968)에 따른 정의
-지역민들로 하여
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반복
14. 개혁 실행을 위한 인센티브 필요
15. 조직 규모의 중요성
16. 열정적이고 개혁적인 예산전문가가 필요
17. 효과성 증진의 상대적 어려움: 결과 측정의 어려움
18. 개혁의 상징적 역할
19. 국민교육의 필요성
참고문헌
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4.장애인 이동권에 대한 현행 법규 및 사회복지 정책 분석
5.장애인 이동권의 문제점
6.외국의 장애인이동권 문제에 대한 사례분석
1) 미국
2) 영국
3) 일본
7.장애인 이동권 문제의 해결을 위한 대책방안
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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1) 기능 정립
2) 건강증진거점 운영
3) 공공보건기관을 통한 건강증진사업 수요 확대
4) 의료빈곤층에 대한 의료보장 확충
5) 지역사회중심재활사업
6) 건강증진을 위한 기반 구축
7) 지역사회 방문보건의료서비스 기능 강화
결론
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사회인으로 참여하도록 하는 데 의의가 있을뿐 아니라, 사회문제의 예방, 나아가 복지의 증진을 의도하고 있다.
참고문헌
김중규《선행정학 개론》성지각, 2006
최창호《지방자치학》삼영사, 2002
법제처(2008. 10) (http://www.moleg.go.kr/)
행정안전부
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행정개혁은 다음과 같은 특징을 갖고 있다. 첫째, 영국의 행정개혁은 정부부처에 대해 신뢰성을 두지 않고 진행된다고 할 수 있다. 가급적 정부부문을 민영화하려고 하고 있고, 현실적으로 민영화가 어려운 정부부문에 대해서는 사업부서화
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사회적 파장이 크다.
3)법적 제약으로 노사관계의 불평등
4)직업공무원제 등으로 인해 사용자는 해고권이나 직장폐쇄권 등을 미보유
2.공무원 노조화에 대한 논쟁점들이 행정학에 미치는 영향
3.공무원 단체 활동에 대한 논쟁
(1).
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정공시 제1호 -5-
3. 예산총칙 -6-
첨부: 세입세출총괄표, 세세항별 세출조서, 지방세수입
4. 거제시의 재정구조분석-13-
5. 지방재정 강화방안(맺음말)-15- 1. 거제시에 대하여
2. 거제시의 2006 지방재정공시 제1호
3. 예산총칙
첨부: 세입세
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