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행정에 관한 서술이다. 앞의 제2편, 제3편과 큰 연관성은 없으나 지방행정이라는 큰 틀에서 다루어지고 있다. 독자가 제4편과 지방행정의 연관성을 이해하지 못한다면 이는 전체의 서론에 해당하는 제1편, 혹은 제4편의 서론적인 부분을 알지
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행정에 대한 평가
제2절 글로벌 스탠다드를 향한 그 동안의 노력들
1. 행정의 투명성 측면
2. 행정의 생산성 측면
제3장 공공행정 부문에서의 글로벌 스탠다드의 구현
제1절 투명성 부문의 글로벌 스탠다드 구현에 대한 논의
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 민간부문에서의 책임성
Ⅲ. 공공부문에서의 책임성
1. 전통적 모형에서의 정치적 책임성
2. 전통적 모형에서의 관료적 책임성
3. 관리적 모형에서의 책임성
4. 고객에 초점을 둠
Ⅳ. 책임성의 유형
1. Hierarchical Accountabili
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행정과정을 생산과 다른 조직운영에서 확연하게 분리시킴
③ 조직에 있어서 행정과정의 공통요소를 강조
어윅 (Urwick)의 조직이론체계
테일러의 과학적 관리론을 공공행정에 적용하여 조직이론의 형태로 체계화 시켰음
① 조직구조에의
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(3) 경제력 집중 심화의 억제
(4) 외국인에 의한 인수 1> 정부투자기관관리기본법의 특징
2> 한국 공기업의 예산과정(정부투자관리기본법)
3> 한국 공기업의 경영실적평가제도
4> 한국 공기업에 대한 통제
5> 민영화의 의의와 유형
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Ⅰ. 서론
＊공행정과 사행정의 의의 및 내용
1. 행정과 경영
2. 행정과 경영의 관계의 변천
3. 행정과 경영의 비교
Ⅱ. 본론
＊한국통신 - 한국통신의 발전과 방향
1. 한국통신(KT)의 연혁
2. 앞으로 KT가
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공공행정에 관한 연구 논문은 많지가 않다. 공공행정 관련 논의에서 "조직 변화"나 이를 핵심 주제로 한 연구나 이론들이 일반적 관리 및 조직이론에 지배적으로 중점을 두고 있다.
Van de Ven& Poole(1995)는 조직이론에 관한 백만 개의 논문을 보
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행정자치부. (2006). 2006 행정자치백서.
ㆍ 행정자치부. (2006). 한국의 정부혁신, 유엔(UN)에서 공식 평가 :행정자치부, ‘06 유엔(UN) 특별공공행정상(혁신부문)수상. 서울 : 행정자치부.
ㆍ 행정자치부. (2005). 기관혁신수준 자율진단 매뉴얼 : 정부
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재정경제부 사이트http://www.mofe.go.kr
네이버 백과사전 http://www.naver.com 1. 서론
2. 정부예산의 개념
3. 우리나라의 예산제도
4. 정부예산의 기능
5. 정부예산의 원칙
6. 국가재정의 개념
7. 국가재정의 기능
8. 국가재정의 포괄범위
9. 결론
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정의 기능 및 영역
5. 인사행정관의 변천
가. 엽관주의(spoils system) :
나. 실적주의(merit principle) :
다. 절충적 접근
라. 필요(need)의 원칙
마. 우대(preference) 고용의 개념
6. 인사행정의 동향과 전략
가. 인사행정의 동향
○Nigro의 공공
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