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행정학회보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신공공관리론(New public management)이란?
2. 신공공관리론의 개념
3. 신공공관리론의 이론적 배경
4. 신공공관리론의 의미
5. 신공공관리론의 의의, 이론적 기반 및 주요특징
1) 신공공관리론의 의의
2)
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행정개혁에서는, 동 서양의 문화적 기반이 서로 다르고 조직문화와 추구하는 목표가 판이함에도 불구하고 서구의 기업식 경영관리에 기원을 군 신공공관리적 처방들이 무비판적으로 도입되었다.
지나치게 잦은 ‘개혁의 과잉’또한 개혁에
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공공서비스의 품질측정, 한국행정학회, 2004
라준영 : 공공부문의 서비스품질과 고객만족 :품질측정체계 및 인과모형, KAIST, 2007
서연순 : 서비스 종사자의 조직시민행동이 고객의 서비스 품질 지각에 미치는 영향, 배재대학교, 2009
이유재 외 1
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복지기능의 보육정책으로
(1) 가정의 지원 및 보상
(2) 아동의 욕구에 맞는 프로그램 개발
(3) 아동 관점의 보육서비스
(4) 보육시설과 놀이 패러다임의 변화
3) 공급자 중심의 보육정책에서 수요자 중심의 보육정책으로
(1) 종일제 보육
(2)
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사회보장론』. 서울: 나남.
천성수박종순. 1999. “노인의 소득보장 정책 확충 방안”. 『노인복지연구』.
한국노인복지학회. Ⅰ. 시작하는 말
Ⅱ. 영국의 사회보장제도
1. 영국 사회보장제도의 전반적인 체계
2. 영국 공공부조의 역사
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공공관리론(New Public Management)
1. 신공공관리론의 이론적 기초
2. 각국의 사례
3. 비판
Ⅲ. 신거버넌스론(New Governance)
1. 신거버넌스론의 이론적 기초
2. 신거버넌스론의 특징
Ⅳ. 신공공관리론과 뉴 거버넌스의 관계
Ⅴ. 우리의 행정
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행정체제(행정체계)
Ⅴ. 유럽의 행정체제(행정체계)
Ⅵ. 독일의 행정체제(행정체계)
1. 관료제의 수립과정
2. 행정체제의 조직과 기능
3. 행정체제와 관료제
1) 전반적인 특징
2) 행정문화와 행태
3) 관료들의 배경
4) 정부의 역할과 공공
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조직이론과 관련된 모습 - 관료제
3. 공공기관 관료행태적 요인에 대한 대책
1) 공무원의 가치관 확립
2) 성과 지향적 사고방식
3) 행정통제의 강화
4) 승진?전보의 공정성
5) 근무성적평정의 공정화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회적 측면
5. 공공기관이전, 지방분권에 대한 찬반론
1) 찬성론
2) 반대론
결론
참고문헌 서론
본론
1. 행정중심복합도시의 논의배경
2. 행정중심복합도시의 개념
1) 행정중심복합도시 특징
2) 행정중심복합도시의 유형과 규모
3. 행
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행정 』
김진호 외 『 인터넷 시대의 행정학 입문 』
권기헌 『 정보체계론 - 정보사회와 국가혁신 』
http://www.naver.com 제 1장 서론
제 2장 본론
제 1절 정보사회
1. 정보사회의 출현
2. 정보사회의 정의
3. 정보사회의 특징
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