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경영의 역할과 성과. 삼성경제연구소. ‘Issue Paper'
- 김명숙(2005). 로컬 거버넌스와 주민의 정치참여. ‘한국사회와 행정연구’
- 김태룡(2003). 한국의 시민사회와 지역 NGO. '한국정책과학학회보‘
- 신열(2004). 지방공기업 경영평가제도에 대한
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정책과제
Ⅵ. 기업 회계제도
1. 『기업의 투명성 제고를 위한 회계제도 개혁안』의 내용
1) 이사회?최고경영진?감사(위원회) 등의 역할 및 책임 강화
2) 회계관련 공시제도의 강화
3) 외부감사의 공정성 및 책임 강화
4) 회계감독기능의 효
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공기업이 사업에 실패한 경우에 공적인 원조나 무상대부를 기대할 수 있다.
공기업의 공공성과 기업성은 공기업의 형태와도 밀접한 관계가 있다. 정부기업은 공공성이 높고 기업성이 낮게 나타나며, 공사는 정부기업보다 기업성은 높으나 공
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경영성과에 미치는 영향, 한국산업경영시스템학회
5. 조정희(2006), 벤처기업 경영성과의 영향요인에 관한 실증 연구, 영남대학교
6. 최성락 외 1명(2009), 공기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업 경영
1. 공공
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의의
2. BSC 도입의 한계
3. BSC 도입의 효과
(1) 수익성과 수익률
(2) 노동생산성
(3) 경영평가와 고객만족도
(4) 도입시기와 도입효과
4. 공공기관 성과에 영향을 미치는 기타 요인
(1) 조직의 규모와 유형
(2) 경제상황
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또한 공기업 경영평가를 수검 받아야 하는 코레일의 입장에서는
연봉제, 직무급, 실적주의를 도입해야하는 상황
하지만 노동조합의 반발 1. 기업 개요
2. 철도청 구조개혁의 문제점
3. 공사전환에 따른 구조개혁 문제의 해결
4. 결론
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공사, 공단에서 BSC를 인사평가에 전혀 반영하지 않거나 10%에 불과한 비중으로 반영하고 있다.
Ⅴ. 결론
1993년도 평가분부터 시작된 지방공사, 공단에 대한 경영평가는 지방 공기업의 경영개선을 유도함으로써 궁극적으로는 지역주민의 공공
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평가제 도입과 정책적 사업에 대한 외부효과의 명시화, 원가계산 규정의 정비를 통해 기업운영의 투명성을 확보해야 할 것이다.
우리나라 공기업은 한국토지공사와 마찬가지로, 재산권이 명확하지 않은데서 비롯되는 방만한 운영과 경영부
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조정법, 삼지원
ⅱ. 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제
ⅲ. 김재한(2011), 기업구조조정 관련 세무회계, 대한세무협회
ⅳ. 김성국(2010), 기업구조조정에 관한 해설, 대한세무협회
ⅴ. 이재우(1998), 기업구조조정정책―중간평가
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경영평가지표의 재배치가 필요하다. 넷째, 합리적 수준의 BSC 가중치 배분. 다섯째, BSC의 목표 관리제도 강화. 여섯째, 인센티브 차등비율 확대 등을 들 수 있다.
Ⅵ. 結論
공기업은 정부지향적 경영으로 정부의 정책 및 평가체계 등에 따라 공
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