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구조
1. 복합성
2. 입지의 의존성
1) 불연속적 생산 형태
2) 생산 즉 소비형의 산업
3. 서비스의 의존성
4. 변동성
1) 경제적 요인
2) 사회적 요인
3) 자연적 요인
5. 공익성과 기업성
1) 사회?문화적 측면
2) 경제적인 면
Ⅲ. 재벌기업의 경
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공기업론 박영희외 공저 다산출판사 2004
새행정학 이종수외 공저 대영문화사 2002
한국의 행정 오석홍 법문사 2002
대한주택공사 http://www.jugong.co.kr
KT&G http://www.ktng.com Ⅰ. 공기업의 공공성과 기업성
Ⅱ. 공기업의 지배원리
①공공성 측면
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공기업이 되기를 기대해본다.
< 참 고 문 헌 >
1.『우리나라 공기업 조직구조의 개선방안에 관한 연구』 - 어영택
2.『공공기관 인사제도 개선방안』 - 최진영
3. 마사회 홈페이지(http://company.kra.co.kr)
4.『한국 공기업의 이해』 - 이상철&nb
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13) 가로등
14) 심야전력(갑) ※ 전압구분
Ⅲ. 가격결정방법
1) 가격결정의 전제
2) 가격결정방법
Ⅳ. 타국의 전력회사-영국의 현황(민영화 그 이후)
Ⅴ. 우리나라 한국전력의 민영화 상태
[결론]
Ⅰ. 일반적 결론
Ⅱ. 조원의 의견
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지배 못바꾸면 미래는 없다 : 삼성 개혁과 구조조정에 대한 제안, 사회평론
ⅱ. 김어진(2009), 쌍용자동차 투쟁, 평가와 교훈, 경상대학교
ⅲ. 박철우(2003), 민영화된 KT의 구조조정 현황, 노동조합기업경영연구소
ⅳ. 윤제철(2008), 대우그룹 구조
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Ⅰ.공기업 민영화의 노사관계:일반론적 접근
Ⅱ.k 공사의 기업특성과 고용조정에 대한 함의
Ⅲ.k 공사의 고용조정의 추이와 향후 고용조정의 필요성
Ⅳ.민영화 추진과정에서의 고용조정에 대한 보완대
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기업이념
4) 경영이념
III. Theoretical background
1) Organizational change
2) Determination of Organizational Structure - (by Technology, Size, Environment & Strategy)
3) Dimension of Organizational Structure - (by Centralization, Formalization, Complexity) & (Integration)
IV. Organizat
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구조조정기의 저지투쟁
Ⅳ. 구조조정기의 성인교육
1. 인문주의 성인교육
2. 진보주의 성인교육
3. 행동주의 성인교육
4. 인본주의 성인교육
5. 급진주의 성인교육
6. 분석주의 성인교육
Ⅴ. 구조조정기의 공기업노동자
Ⅵ. 결론
참
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공기업 경영과 민영화」 서울 : 박영사
□ 송대희 (1987) 「公企業 經營評價의 理論的 背景과 技法」 한국 개발 연구원
□ 김윤태 (1996) 「公企業 內部經營評價制度에 관한 硏究 」 한양 대학교 경영 대학원
□ 문수정 (2004) 「지방공기업 경영평
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3. 전 방위적 대외개방 국면
4. 시장경제체제 구축
5. 사회주의 시장경제체제의 기본모델
Ⅱ. 중국기업 소유구조의 변화
1. 전 단계의 국유기업 개혁
2. 1990년대 중반의 국유기업의 상황
Ⅲ. 2000년 국유기업 현황
◈ 참고문헌 ◈
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