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문제
- 6. 계량지표 대 비계량지표의 비중 문제
- 7. 평가(등급부여) 기준 설정 문제
- 8. 기본점수 부여 문제
- 9. 평가결과 발표 방법의 문제
- 10. 인센티브 상여금의 차별화 수준 및 지급방식의 문제
<결 론>
(7) 결론 및 요약
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법원 2006. 10. 10. 선고 2005나106205호 판결)
이에 정부는, 이렇듯 방송법이 한국방송공사 사장에 대한 해임권을 명시적으로 배제하고 있고, 또 강행규정으로서 임기에 관한 규정을 두고 있는 점 등을 회피하기 위해 감사원법 제32조 제9항 및 제11
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공기업의 효율을 높이기는커녕 사회적 갈등만 증폭시킬 뿐이다. 이명박 정부는 길지 않은 집권기간에도 불구하고 그 동안의 실정으로 인해 국민에 불신이 극에 달해 있다. 한반도대운하, 미국산 쇠고기 수입, 교육 개혁, 경제정책. 무엇 하나
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구성 (5. 15 ∼ 6. 30)
관계부처 및 민간전문가 15명 내외
총리실, 기획예산위, 과기부, 예산청, 민간전문가 등
주요 추진과제
출연연구기관관리기본법안(가칭) 마련
유사·중복기능의 구체적 검토·확정
유보 예산 및 경상비 절감액 파악 등
□ 조
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기업평가
1. 기술평가
1) 기술가치평가
2) 종합기술평가
2. 우수기술?벤처기업은 옥석을 구분하여 적극 지원
3. 정부 경제 활성화대책 부문 집중 지원
4. 정부 정책사업, 금융기관 등 유관기관과 기술평가 협력체제 강화
5. 우수기술기업을
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기업과 의 비교를 통하여 증명된 터이다. 또한 공기업의 경우에는 정부의 간섭이 심하기 때문에 경영이 경직되고 경영실적이 떨어질 수밖에 없다.
그리고 공기업은 국민의 세금으로 투자자금이 형성되는 모든 국민이 소유하는 기업이다. 그
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공기업문제에 대한 경쟁정책적 접근, 한국개발연구원, 1996
2. 박규하, 공기업구조조정의 법적문제와 그 방향, 한국외국어대학교 법학연구소, 2002
3. 박재완, 공기업 구조조정 사례 연구 : 전력산업을 중심으로, 연세대학교, 1999
4. 송광태, 지방
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예산처, 2002.
. [정부개혁백서]. 서울 : 기획예산처, 1999.
기획예산처, 행정자치부 공저. [생각을 바꾸면 달라집니다 : 공공개혁 이렇게 추진합니다]. 서울 : 기획예산처, 행정자치부, 1999.
김의섭. "한국 공기업 민영화 정책의 성과와 개선방안-98
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관리학회
윤주범(2004), 국가기록원의 기록물 정리·기술의 현황과 개선방안, 한국기록관리학회
윤보미(2010), 지방공기업 기록물 관리에 관한 연구, 전남대학교
이혁재 외 1명(2009), 정부기관 웹 기록물관리 정책에 관한 연구, 한국비블리아학회
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관리의 유형
4. 전략적 인적자원관리의 구성요소
1) 채용
2) 인력자원 개발
3) 인적자원 활용
4) 인적자원 평가
5) 인적자원 보상
5. 전략적 인적자원관리 관련 이론
6. 전략적 인적자원관리의 접근방법
7. 전략적 인적자원관리와 조직성과
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