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법체계
제5장 한국의 공기업
제6장 지방공기업
제7장 공기업의 공공성과 기업성
제8장 공기업의 자율성과 책임성
제9장 공기업의 지배구조
제10장 공기업의 예산과정과 요금정책
제11장 공공기관의 경영실적평가
제12장 공공기관의 감사
제13장
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법체계
제5장 한국의 공기업
제6장 지방공기업
제7장 공기업의 공공성과 기업성
제8장 공기업의 자율성과 책임성
제9장 공기업의 지배구조
제10장 공기업의 예산과정과 요금정책
제11장 공공기관의 경영실적평가
제12장 공공기관의 감사
제13장
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법체계
제5장 한국의 공기업
제6장 지방공기업
제7장 공기업의 공공성과 기업성
제8장 공기업의 자율성과 책임성
제9장 공기업의 지배구조
제10장 공기업의 예산과정과 요금정책
제11장 공공기관의 경영실적평가
제12장 공공기관의 감사
제13장
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정부투자기관 관리기본법이 보장하는 정부투자기관 자율경영의 구체적 내용은 예산, 인사, 물자관리 및 감사측면에서 살펴보면 다음과 같다.
② 예산의 자율성
정부투자기관의 예산에 대한 정부의 통제를 대폭 감축하여 정부투자기관 예산
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기업의 감사위원회제도의 운영사례와 기업지배구조 모범규준의 내용을 참고하여 정부투자기관의 감사위원회제도의 도입 방안을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 감사위원회의 효과적인 기능 수행을 위한 가장 중요한 전제조건은 그 구성원이
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제청으로 대통령이 임명하고, 상임이사는 사장의 제청으로 주무부장관이 임명한다. 감사는 운영위원회의 의결을 거쳐 재정경제부장관과 협의하여 기획예산제청으로 대통령이 임명한다. 1) 임원의 임명
2) 업무에 관한 통제
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통제의 완화를 가져왔다. 그러나 중앙통제는 존속하고 있다. 예컨대, 경영평가위원회에 의한 예산편성지침결정, 경영목표설정에의 관여, 경영실적평가에 따른 문책 등이 그것이다.
- 정부투자기관 임원의 임기는 사장 및 이사는 3년, 감사는 2
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법은 다국적기업과 투자대상국의 관련성에 관하여 투자대상국이 수집한 자료의 질과 그 수량을 개선하는데 있다. 따라서 보다 우수한 자료를 가지고 투자대상국정부가 다국적기업에 대한 그들의 정책시스템, 동기유발 시스템 그리고 행정시
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관리 등과 같은 정부부처의 형태를 지닌 공기업의 직원은 국가공무원이지만, 주식회사나 공사의 형태를 지닌 공기업의 직원은 공무원이 아니다.
일본국유철도법을 위시하여 각 공기업의 설립법은 ‘임원 및 직원은 형법 기타의 벌칙의 적용
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공기업의 유형에 따라 평가지표도 달라야 한다.며 감사원 평가연구원에 공기업 평가지표를 개발하라고 지시했다.
3) 관리체계의 근본적인 개편
공공기관의 운영에 관한 법률로 체계적인 관리가 기대된다. 이전의 중복적인 법률 적용에서 벗
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