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공무원들에 대한 인식도 많이 나빠지고 있다. 그들도 다른 직종처럼 정말 서비스의식이 강화되어서 민원을 볼 수 있도록 의식 수준이 높아지길 기대해본다. 1. 공무원 연금이란
2. 공무원 연금 개혁안 사회부 기사
3. 공무원 연금 개혁안
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공무원 연금 특례 승계 인정
5. 기타 : 국회절차 상 문제
1) 졸속 상정
2) 위법한 법안심사소위 이관
Ⅷ. 철도산업구조개혁의 연금문제
1. 현행 퇴직급여 처리방법
1) 퇴직연금
2) 퇴직(연금) 일시금
3) 퇴직수당
2. 현행 퇴직급여 처리의
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금의 회수
12. 법정관리 사업장
13. 최저임금
14. 개인의 책임(Personal Liability)
Ⅴ. 뉴질랜드의 가디언제도
Ⅵ. 뉴질랜드의 경제개혁
1. 화폐금융정책
1) 개혁의 동기와 이론적 배경
2) 개혁의 내용
3) 성과
4) 평가
2. 재정정책
1) 개혁의
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연금이 이미 정부 보조를 받고 있으며 또 향후 보조가 불가피하다는 사실은 이러한 주장이 타당하지 않다는 점을 잘 보여주고 있다.
연금 제도의 민영화를 위해서는 훌륭한 성공 사례로 인정받고 있는 칠레의 연금 개혁을 참고할 수 있다. 약
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국민연금제도는 20세부터 59세까지의 일반국민을 대상으로 월일정액을 갹출하고 65세부터 매월 노령연금을 지급받는 정액갹출 정액급여방식의 노령연금과 그 외 장해연금 모자연금으로 구성된다. 1970년대 말 일본에서 사회보장 제도개혁의
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개혁으로 첫째 법정퇴직금을 완전적립의 사적연금으로 전환시킬 것, 둘째 국민연금의 재정운영을 사적연금에 적용되는 기준에 적용되는 기준에 의거해 관리해 나가고 정치적 관료적 통제로부터 벗어나게 할 것, 셋째 공무원 연금 등 특수직
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공무원(공공부문) 노동기본권보장 실태
Ⅴ. 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례
1. 독일
1) 전체적인 특징
2) 단결권
3) 단체교섭권
4) 단체행동권
2. 영국
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권
4) 단
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연금과 직역연금간의 중복부분에 대한 조정을 할 수 있는 적용제외제도(Contract-out)가 있다. 또한 영국의 공적연금 체계는 기초연금제도가 보험방식으로 운영되어 왔다는 점 또한 특징적이다.
4) 독일
독일의 연금제도는 전국민에 대한 적용을
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외국에 이주한 때
사용자 부담금에는 1년 만기 정기예금 이자율, 본인 기여금에는 3년 만기 정기예금 이자율을 적용하여 본인에게 지급
사망일시금
유족
가입 중 사망하였으나 반환일시금 및 유족연금의 수급요건에 해당되는 유족이 없는 때
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공무원 사기의 영향요인
1) 신분보장
2) 보수
3) 사회적 평가
4) 공정한 인사관리(승진)
5) 인간관계
6) 직무자체
6. 공무원 사기 요인별 문제점 분석
1) 부적절한 보수와 연금
2) 불공정한 인사이동과 승진
3) 교육훈련의 목적·수요의 괴리
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