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한양대학교
배상현(1994) / 신기술개발을 목적으로한 전략적 제휴에 관한 연구, 서울대학교
선원웅(2003) / 자동차 신기술의 최근 개발 동향과 특징, 한국자동차산업연구소
채명기(1995) / 저작권법상의 저작물 이용의 한계신기술과 관련하여
한국
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노동자 노동권 실태조사”, 2009
출입국외국인정책본부, “취업자격 체류외국인 현황”, 2011
출입국외국인정책본부, “자격별 체류외국인 현황”,2011
법무부, “주요국가 이민정책 비교연구”, 2004
국제앰네스티, “일회용 노동자: 한국의 이
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으로 적용하지 않는 한 정규직 근로자들을 대상으로 하는 것이 일반적이다. 그러나 현재 기금의 수혜대상은 근로기준법상의 근로자로서 정규직과 비정규직의 법률상의 차별은 없다.
협력업체 직원 등은 원칙적으로 사업장을 달리한다는 점
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근로시간이 35시간 이상인 근로자는 근로일수의 장단을 따지지 않고 통상근로자와 동일한 휴가일수를 부여하여야 한다(노동기준법 제39조, 동 시행규칙 제24조의3).
(6) 안전보건
단시간근로법 시행통첩은 (1주간 근로시간이 당해 사업장에서
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노동자 그리고 차별
유길상이규용(2002) : 외국인 근로자의 고용실태와 정책과제, 한국노동연구원
이철승 목사 : 한국의 외국인력 정체의 문제점과 개선방안 모색
이혜경정기선강수돌(1998) : 한국사회와 외국인 노동자, 미래인력개발센터
제9차
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한 사례이다. 다만 MR(Medical Representative)이라 불리는 전문직 사원들은 일본의 경우 대략 6개월에 걸쳐 육성되는 프로그램으로 한국과 비교하여 그 육성기간과 직무훈련 과정이 보다 더 정교하다. 근로자 파견사인 H사는 향후 더욱 경쟁력 있는
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한술, 비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구, 창원대학교 행정대학원 논문, 2008.
김성희, 신자유주의와 노동자 복지, 2005.
김형기, 한국독점 자본과 임노동, 까치, 1988.
라옥란, 신자유주의시대 불안정노동에 의
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한 것은 아니지만 지금의 외국인 노동인력 정책이 외국인 노동자들의 인권을 제대로 보호하지 못하고 있는 것이 자명한 사실이다. 이러한 점에서 더 이상 이 문제를 방관해서는 안 되며 외국인 노동자에게 근로자로서의 정당한 지위를 보장
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한 것은 아니지만 지금의 외국인 노동인력 정책이 외국인 노동자들의 인권을 제대로 보호하지 못하고 있는 것이 자명한 사실이다. 이러한 점에서 더 이상 이 문제를 방관해서는 안 되며 외국인 노동자에게 근로자로서의 정당한 지위를 보장
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근로자에게 미치는 영향」,『연금연구』 제3권 제1호, 2013.6, pp.23-40
우리나라는 OECD 국가 중 저임금 근로자의 비율이 가장 높은 국가로 조사되었다. 세계의 선진국과의 비교를 통해 알 수 있듯이 한국의 저임금 고용은 그 비율이 너무 높고 사
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