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과정으로 전개시킬수 있게 줄여나가는가를 결정하는 것이다.
Ⅳ 참 고 문 헌
1. 임창희(1999). 『조직행동』 학현사
2. 신구법 외 3인(2003) 『조직관리론』 형설출판사
3. 소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드
4. 임우순, 소
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과정의 교란의 표현이 아닌 한), 그것을 그 경제적 최소한도로 축소하기 위한 기술적 수단을 제공한다.
참고문헌
오세조 / 손에 잡히는 유통 마케팅, 중앙경제평론사, 2006
유종권 / 비자산적 유통수단의 존재와 통화량관리정책의 효과, 신용관
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론』, 형설출판사, 2004
5. 강신규 외 3인, 『조직행동론』, 형설출판사, 2003
6. 정수진, 『조직행동론』, 삼우사, 1997
7. 신유근, 『조직행위론』, 다산출판사, 1994
8. 김종재, 『조직행위론』, 박영사, 1994
9. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
10.
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향후 과제
1. 연금제도 확충
2. 고용기회 및 창업지원 확대
3. 건강증진 프로그램 개발
4. 공적 노인요양보호체계 구축
5. 재가복지 인프라 확충
6. 노인교육기관의 관리운영체계 구축
7. 자원봉사기회 확대
Ⅷ. 결론
참고문헌
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의의
2. 다면평가제의 도입배경
3. 다면평가제의 기대효과
4. 다면평가의 적용대상 및 운영기준
5. 평가내용 설계방법
6. 평가분석 및 활용
7. 다면평가제의 효율적 운용방안
제 7 잘 결론
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의의
2. 다면평가제의 도입배경
3. 다면평가제의 기대효과
4. 다면평가의 적용대상 및 운영기준
5. 평가내용 설계방법
6. 평가분석 및 활용
7. 다면평가제의 효율적 운용방안
제 7 장 결론
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관리론에 근거한 행정개혁목표를 제시하기에 이른다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 시민사회의 참여 증대
Ⅲ. 신공공관리론과 신거버넌스론
Ⅳ. 김대중 정부의 세정개혁 전환체제의 전략
1. 비전의 공유와 확산
2. 적용범위
3. 발상과 과정
4. 시계
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론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 정책과정론의 핵심 내용을 요약
1) 제6장
(1) 사회복지 정책의 의미와 정책과정
(2) 사회복지 정책 의제의 형성
(3) 사회복지 정책 대안의 형성
2) 제7장
(1) 사회복지 정책의 결정
(2) 사회복지 정책의 집행
2.
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론」, 1999.
김영호, 조직구조가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구, 성균관대학교 논문, 2009.
김호정, 변혁적거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향, 한국행정학보, 제 35권 제 2호, 2001.
민진, 조직관리론, 대영문화사, 2009.
박내희, 조직
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관리적인 행동은 부하의 육체적ㆍ정신적 재해를 감소시켜 주기도 한다. 상사의 지원과 마찬가지로 동료의 지원도 업무협조 그리고 정서적 지원 등을 통하여 스트레스 지각에 영향을 미칠 수 있다.
제Ⅲ장 결론
스트레스는 한 곳에서 발생하
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