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노동조합의 설립과 운영
제5장 복수노조와 노조전임자
제6장 단체교섭과 단체협약
제7장 노동쟁의와 해결
제8장 노사협력과 경영참가제도
제9장 공무원과 교원의 노사관계
제10장 근로자 보호
제11장 노사관계 사례
* 각 장별 출제예상문제 제
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노조와 같은 정치적 단체에서 종사했던 자들이 후원회의 지지를 바탕으로 하여 선거에 입후보하고 당선되는 것이라 할 수 있다.
♣ 마쓰시다 정경숙
능력은 있으나 배경이 없는 젊은이들에게 이러한 장벽을 허물어 준 곳이 마쓰시다정경숙이
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노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무
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노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무
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노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무
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노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무
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노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무
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노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행위(2)
제3편 특수근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제12강 교원과 공무
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노동운동 고립화
1) ‘귀족노조’, ‘그들만의 노동운동’, 노동조합 부정, 비리사건
2) 신노사관계 로드맵 공세
Ⅷ. 무상교육의 정책 방향
1. 평등교육 실현을 위한 계급적 요구의 관점 확립
2. 운동 주체와 대중적 요구의 반영
1) 교사
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노동조합이 적극 참여토록
한다면, 이는 공무원의 단체교섭권을 제한하고 단체행동권을 인정하지
않는 것에 대한 유력한 代償措置가 될 수 있을 것이다.
(2) 기타 公共部門
공공부문의 임금에 대해 정부가 간여하는 것은 당연하다고 할 수
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