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시스템
Ⅶ. 인사관리의 교육훈련
Ⅷ. 향후 인사관리의 대응 방안
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변화
5. 조직규모의 확대
6. 노동조합의 발전
7. 정보기술의 발전
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동부장관의 결정으로 긴급조정이 가능하며, 긴급조정시에는 30일간 쟁의행위를 할 수 없게 된다.
Ⅴ. 결
상기한 바와 같이 근로삼권은 절대적 권리가 아니라 제한을 받을 가능성이 있는 상대적 권리라 할 수 있으나 그 제한은 필요한 최소한
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교원조합이 앞장을 서고 각 지역의 부모들도 가담하였다. 이 반대운동의 위법 여부를 둘러싸고 여러 재판이 벌어지게 되었는데, 이를 통칭하여 학력테스트재판이라 부른다.
이 판결들에서 교원의 노동기본권을 비롯하여 여러 쟁점들이 제기
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교원조합이 앞장을 서고 각 지역의 부모들도 가담하였다. 이 반대운동의 위법 여부를 둘러싸고 여러 재판이 벌어지게 되었는데, 이를 통칭하여 학력테스트재판이라 부른다.
이 판결들에서 교원의 노동기본권을 비롯하여 여러 쟁점들이 제기
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역할을 하며 다원주의적 색채를 띤다. 또한 몇몇 단체는 정부의 전략에 편입되어 엘리트 모델에서 말하는 ‘포섭’ 또는 양자가 서로 협조하는 부분적인 코포라티즘적 성격을 보이며, 몇몇 단체는 완전한 반체제운동으로 비밀활동을 하고 있
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교직원 인간관계에 대한 일 연구 : 행정자와 교사와의 관계를 중심으로, 한국교육생산성연구소, 1961
◇ 이임상, 인간관계의 발전을 위한 이론적 접근, 경상대학교학생생활·취업지원센터, 1980
◇ 주형철, 교사와 학생간의 인간관계가 학습태도
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노조전임자의 법적보호에 관한 연구, 한국노총 중앙연구원
윤정일(2003) : 갈등이론에 비추어 본 한국교육의 갈등구조, 학교경영 7월호
한준상(1991) : 한국교육의 갈등 구조, 연세대학교출판부
한국교원단체총연합회·학교사랑실천연대(2002) :
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교사를 둘러싼 조직적 요인으로는 기관 규정, 기관운영형태, 기관 내의 신뢰감 등이 있다. 보다 거시적 측면의 조직적 요인은 유아교육기관에 대한 사회적 기대, 전문 단체, 교원 노조 등을 포함한다. 이에 보육교사로의 역할 수행에 있어서
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(사립학교교원연금)
1. 개요
2. 적용대상
3. 부담금
4. 급여
1) 가족 등이 사망한 경우(사망조위금)
2) 주택이 재해를 입은 경우(재해부조금)
3) 직무상 질병·부상을 당한 경우(직무상요양비, 직무상요양일시금)
Ⅷ. 개인연금
참고문헌
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노동위원회 판결에 불복하여 중앙노동위원회에 재심신청을 한 상태이다.
참고문헌
김한룡(2006), 골프장 캐디의 직업 환경실태 분석, 한국교원대학교
김경기(2002), 골프장 경기보조원의 근로기준법상의 근로자성에 관한 연구, 연세대학교
박
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