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근거
1) 계약설(곽윤직 · 김주수 · 이은영 · 판례)
2) 자치법설(차낙훈)
3) 상관습설(정희철 · 정찬형)
4) 다원설
5) 약관법의 입장
6) 판례
4. 약관의 해석원칙
1) 해석의 동일성 원칙
2) 신의칙의 고려
3) 작성자 불이익원칙
4) 축소해석의
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법적인 기준이 되는 표준은 ( )표준이다 (3점).
3 "설명 및 동의"가 의미하는 바를 기술하고, 환자로부터 동의서를 받을 때 포함시켜야 하는 사항들을 나열하시오. (5점).
4. 간호윤리에는 7가지원칙이 있다. 이중 ① 자율성존중의 원리, ②
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조직이론 : 조직설계를 중심으로”/ 서울 : 무역경영사 / 1999
조영복,곽선화 / 조직이론과 관리 / 삼영사 / 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직 목표
1. 조직 목표의 의의
2. 조직 목표의 기능
1) 조직 활동 지침 제공
2) 정당성의 근거
3) 조직의 성공도
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성숙도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 정보보호학회논문지, 2008.
홍정선, 행정법원론, 박영사, 2006. 1. 개인정보보호제도란?
2. 개인정보보호의 특징
3. 개인정보보호제도의 내용과 필요성
4. 개인정보보호제도의 유형과 모델
1)
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변천과 헌법의 변화, 경남법학 제25호
윤대규, 북한사회에서의 법의 성격, 북한법연구 2003.No6 제6호
권영태, 근대 민주주의 법원리와 북한 헌법, 통일과 법률 Vol.- No.3, 2010
윤대규, 북한주민의 법의식 연구, 한국법제연구원, 2005 Ⅰ 연구목적
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성정책의 변화와 발전과제 / 2000년도 기획세미나 / 국제포럼 발표 논문집 : 정부와 여성참여 / 한국행정학회
◎ 김선욱(1999) / 독일여성정책 / 이화여대 법학연구소
◎ 김선욱(1998) / 독일 여성정책의 법적 근거와 담당행정조직-평등지위정책과
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성행정의 유형
1) 주체에 의한 분류
2) 목적(내용)에 의한 분류
3) 수단에 의한 분류
4) 법적 효과에 의한 분류
5) 법적 구속에 의한 분류
2. 청소년육성행정의 과정
3. 청소년육성행정조직
1) 구성원리
2) 유형
3) 중앙의
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조직변화에 성공할 것인가, 명진출판, 1996
김영정, 베버의 관료제 이후의 조직이론의 유형과 특성, 전북대학교, 1992 제 1 장 서 론
1-1 조직이론의 변천과정
제 2 장 이론적 배경
2-1. 조직이론과 사회학적 패러다임
2-2. 현대 조직이론의
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조직을 철폐
6) 불요불급하나 정치적, 선심성 차원에서 생긴 부처의 폐지 또는 축소
2. 실무총리의 경우
1) 그 다음에 대통령 비서실의 역할이 재조정되어야 한다
2) 업무영역의 재조정
Ⅸ. 향후 정부조직개편의 개선 과제
1. ?작지만 강력
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수립하고, 교육과정을 재구성하며, 필요한 자료를 확보하는 일이다
4. 지역의 교육적 자원과 자료가 최대한 활용되어야 한다
5. 교장과 교사의 자율성이 증대될 수 있도록 교내의 조직이 협조적?연구적이어야 한다
Ⅶ. 결론
참고문헌
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