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복지정책 추구
3. 지역차원의 복지정책 강화
4. 민간부문의 역할 강화
5. 중앙정부와 지방정부간의 복지기능의 업무분담 확립
6. 지역복지정책의 효율적 수행을 위한 복지재정 확보
7. 지역복지시설의 확충 및 현대화 구축
Ⅳ. 결론
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교육비와 경쟁적 사회 분위기 속에서 출산 억제를 통해 생활 경쟁력을 유지했던 많은 사람들이 쉽게 출산을 선택하기는 어려울 것이다.
결국 교육제도의 개선, 일하는 여성에 대한 배려 등 사회 전반적인 분위기가 달라지지 않으면 인구감소
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개선할 수 있는 방안을 체계화 해 나가야 한다. 1. 교원양성 및 임용정책의 변천과정
2. 교원양성 및 임용정책의 현황
3. 교원양성 및 임용정책의 문제점
4. 교원양성 및 임용정책의 쟁점
5. 교원양성 및 임용정책의 과제
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교육훈련과 성과평가(지자체)를 통한 복지서비스 질 관리 미흡
[사회복지 전달체계 개선 방향]
1. 기본 방향
2. 개선 목표
3. 개선내용의 개요
[세부 개선방안]
1. 위기가정 발견 시스템 구축 및 긴급지원체계 개선
1) 위기가정
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교육기회가 적은 중소기업 임직원을 대상으로
집합 및 사이버교육 기회 제공
- 경영정보자료
경영, 전략, 인사, 재무, 생산, 판매 등 각 분야별 전문가들이 중소기업이 현장에서 바로 적용할 수 있도록 사례중심으로 엮은 40 - 50 page 분량의
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특성
3. 조직이론의 발달과정(Waldo 주장)
제2장 조직의 유형
1. Blau & Scott(수익자를 기준으로)
2. Etzioni(지배-복종을 기준으로)
3. Parsons(체제의 기능을 기준으로)
4. Likert(참여의 정도를 기준으로)
제3장 조직과 인간관리
1. 의 의
2.
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외국의 동향
4. 사회복지서비스의 구분
5. 사회복지서비스의 특징
(1) 비물질적 지원
(2) 구체적 개별적 지원
(3) 전문적지원
(4) 사회복지행정의 책임성
6. 사회복지서비스의 기원
(1) 배경
(2) 개별사회사업의 태동
(3) 지역사회조직
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대상 및 실인원수
1) 서비스 지역
2) 서비스 대상
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정)
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업진행일정
6. 예산계획
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가능성과 현실
3) 노인권익운동의 문제점과 과제
4. 노인학대
1) 노인학대의 개념
2) 노인학대의 유형
3) 노인학대의 요인
4) 노인학대의 실태
5) 노인학대에 대한 대응방안
III. 결 론
※ 참고문헌
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특성
Ⅰ . 서 론
Ⅱ . 독일관료제의 구조 및 특징
1. 전후 독일관료제의 발달과정
2. 독일정부조직
3. 독일 연방행정
4. 주정부의 행정
5. 지방자치행정
III. 공무원 인사체계의 특징
IV. 행정문화와 행태
V. 결 론
제 4절 독일 정부관료
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