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지방세의 합리적 세원조정 방안”, ‘99경기세정포럼 강연집, 경기도, 1999.6.
이준구, 재정학, 서울, 다산출판사, 1995.3.
이필우,「국세와 지방세의 조화를 위한 개편구상」,『지방행정연구』, 지방행정연구원, 1997.
임주영, 『1998 세제개편 방향
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행정학보」. 제6호. 1999.
이재은, “자치단체의 자주재원 확충성과와 발전과제”, 2002 지방재정 세미나 민선3기 출범에 즈음한 지방재정의 회고와 발전방향, 2002. 7,
이종헌. "읍·면·동의 기능전환과 주민자치센터의 활성화 방안 연구." 조선대
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행정경영대학원, 석사학위논문, 2003
이영민, “주민자치센터의 바람직한 운영방안에 관한 연구”, 전남대학교 석사학위논문, 2001,
이재은, “자치단체의 자주재원 확충성과와 발전과제”, 2002 지방재정 세미나 민선3기 출범에 즈음한 지방재
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지방재정조정제도와 재원배분』, 서울 : 한국개발연구원, 1987
이계식박완규 편, 『지방재정개혁론』, 서울 : 박영사, 1998.
이영조, 『지방재정론』, 서울 : 대명출판사, 1995
임성일,『지방양여금제도의개선방안』, 서울 : 한국지방행정연구원,19
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교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
1. 승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
나. 훈련성적
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구축
5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대
6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용
7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성화
8. 시민과의 파트너십 형성
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
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지방자치단체 조직 내부의 불협화음이 종종 언론에 보도되고 있는 실정이다.
③ 중앙인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패
국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함에도 불구하고, 인사 관련 법체계의 유사성, 일부 법규의 국가
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재정자립도를 높이고, 교부세 산정기준의 개선도 요구되어진다.
마지막으로 지방자치라는 것이 궁극적으로는 지역주민의 후생을 극대화시키는데 그 최고의 목적을 지니고 있는 한, 생활권과 행정구역의 불일치로 인해 발생하게 되는 지역
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지방자치와 여성정책
2. 지방자치를 통한 여성참여의 필요성
Ⅲ. 한국 여성의 지방의회 진출실태 및 저해요인
1. 한국 여성의 지방의회 진출실태
2. 한국 여성의 지방의회 참여 저해요인
Ⅳ. 주요 선진국의 여성지방의원 육성정
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행정 2001.5(158호), 33-37,
김순은, 지방자치와 정당, 자치행정, 2001.6.(제159호), 36-40
김영우, 지방자치단체의 정원관리 프랑스를 중심으로, 한국지방자치학회보, 제13권 제3호(통권35호), 2001.9. 271-292
김익식, 지방분권추진실태와 향후과제, 자치행
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