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수행해야 한다. 이것은 전통적 교육과정이 학생의 심리적 조직과 연결되지 못한 결점을 보완하는 것으로 볼 수 있다. 그리고 전통적 교육과정과는 달리 인간중심 교육과정은 결과보다는 과정을 중요시한다. 인간주의 교육평가자들은 교수 ,
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상대평가 체제에서 기준 도달 여부만 보는 절대평가 체제로 전환해야 한다. ‘친구를 이기는 교육’이 아니라 ‘기준에 도달했느냐 아니냐’를 보는 학교가 되어야 한다.
3) 불합리한 대학입시제도의 개선
대학입시제도는 초·중·고등학교
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평가한다.
② 개인의 상대적 위치와 우열의 파악이 가능하여 경쟁을 통한 학습동기 유발.
③ 학습자가 주된 평가의 대상이다.
④ 평가도구의 신뢰도를 중요시한다. (ex. 수능평가)
(2) 과정에 따른 평가
1) 진단평가 ; 교육이 시작되기 전에
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교육의 파행이 바로 대학입시라는 평가 제도 때문이라는 말은 상당한 설득력을 갖고 있다. 현재, 우리 고등학교의 평가 제도는 그 근본에 있어 절대평가를 택하고 있으나, 실질적으로는 학생들을 서열화하고 차별화하는 상대평가로 시행되고
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교육의 당위성에 비추어 볼 때 수행평가는 교육적으로 더 가치 있는 평가방식에 틀림없다. 1. 수행평가의 기능
(1)학습의 진단과 치료의 기능
(2)교수-학습방법의 방향을 변화시키는 기능
(3)학습지도 또는 생활지도를 위한 기초 자료를
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교육, 연구, 사회봉사의 세 기능을 원만하게 수행할 수 있어야 한다. 이러한 기ㅐ능을 수행하기 위해서는 인적, 물적 요건을 구비해야 한다. 이를 바탕으로 대학이 교육, 연구, 사회봉사와 관련된 진리탐구와 창조적 활동을 자율적으로 할 수
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수행평가의 현장 적용을 위한 준비 : 개요
5. 필요한 행.재정적 지원
(1) 교사의 평가에 대한 전문성 신장
(2) 타당하고 객관적인 평가 기준의 개발.보급
(3) 수행평가를 위한 다양한 평가 도구 개발.보급
(4) 교사의 업무 부담 경감 및 교육
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수행능력을 갖춘 다양한 인력을 양성하는 것이 요구되고 있다. 이러한 전문적인 능력을 갖춘 인력을 양성하기 위해서는 대학교육의 질적인 발전이 선행되어야 한다.
참고문헌
교육부, 새 대학입학 전형제도 시행 기본계획, 1995
문용린 외, 대
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교육평가의 유형
1. 평가 기준에 의한 분류
(1) 임의평가
(2) 규준지향평가(상대평가)
(3) 준거기준평가(절대평가)
(4) 비교 (표로 제시)
2. 교수학습과정에 의한 분류 및 기능적 특성
(1) 진단평가(diagnostic evaluation)
(2) 형성평가(formative evalu
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교육과정(교과서) 편성권과 평가권을 돌려주어야 한다.
3. 대안으로서의 수행평가체
지금과 같이 전 과목을 다 평가해야 할 이유가 없고, 실제로 수행 평가가 부담스럽게 느껴지는 원인도 아직도 상대평가체제에 대한 고정관념이 곳곳에 배
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