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감수성 훈련 (Sensitive Training)
1. 감수성 훈련이란?
2. 감수성 훈련의 목적
3. 감수성 훈련의 특징
4. 감수성 훈련의 효과
5. 감수성 훈련이 일반 다른 교육과 다른 점
6. 전문가와의 인터뷰
7. 기업의 사례 - 삼성 한마음 공감성 훈련 -
1) 일
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삼성경제연구소
조승원(1997). 「국내기업의 학습조직 도입에 관한 사례연구」.이화여자대학교 석사학위 논문
한준상(1998). 산업 인력자원개발, 서울: 양서원
Chalofsky, N. (1992). A unifying definition for the human resource development profession. Human Resources Deve
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Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 성공적(또는 실패) 사례모음
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 신인사제도의 개념과 도입의 필요성
2. 조직문화
3. 각종 제도
Ⅴ. 결론
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method)
5. 4단계 방법(four-step method)
6. 사례연구법(case study method)
7. 역할연기법(role-playing method)
8. 감수성 훈련(sensitivity training)
Ⅴ. 신입사원 교육훈련의 단계
Ⅵ. 신입사원 교육훈련의 변화
Ⅶ. 신입사원 교육훈련의 사례
참고문헌
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철저하고 빈틈없는 경영전략을 알 수 있었다. 앞으로도 보다 나은 삼성의 면모를 기대하면서 이 레포트를 마치려고 한다. 1. 들어가며
2. 삼성전자 기업개황
3. 경영
4. 끊임없는 연구개발과 성과
5. 해외진출과 마케팅
6. 맺으며
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사례 분석
1. 해외마케팅 사례
2. 사례의 종합분석
Ⅴ. 문화콘텐츠산업의 해외마케팅과 홍보활성화 방안
1. 전략적 해외마케팅 및 홍보 체제 강화
2. 문화콘텐츠 전략적 해외홍보 체제구축
3. 문화콘텐츠 국제교류 협력과 유대강화 지원
4.
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교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13
<표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14
[그림목차]
[그림 3-1] KT 6시그마 비전과 목표24
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사례와 향후과제, 삼성경제연구소 [CEO Information], 제401호.
부산발전연구원(2000), [부산광역시 산업진흥계획 수립연구].
산업연구원(2001), [산업경제정보].
산업연구원(1996), [세계화시대의 산업정책].
산업자원부(2001), OECD「산업 및 기업환경위
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삼성경제연구소
- 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 및 배경 03
2. 연구의 방법 03
Ⅱ. 본론
1. 한국경제와 노동시장의 현황
1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석
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사례분석 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․12
제 5장 저축은행의 수신활성화를 위한 전략 ․․․․․․․․․․․16
제 1절 저소득층의
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기업과 함께 성장하는 기획 전문가가 되겠습니다. 1. 본인이 삼성지원 기획팀에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중 문제를 분석하고 해결한 사례를 소개하시오.
3. 팀 내에서 의견이 달랐을 때 어떻게
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교육학과
예문14. 건축공학부
예문15. 경제통상학부
예문16. 멀티미디어 공학부
예문17. 인문학부
예문18. 동양어문학부
예문19. 생명과학부
예문20. 신문방송학과
예문21. 의과대
예문22. 과학교육학부
예문23. 간호과
예문24. 사범대
예문2
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기업과 사회 모두에 유익한 변화를 이끌어갈 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 환경경영에 대한 이해와 이를 삼성경제연구소에서 어떻게 실천하고자 하는지 구체적으로 기술하시오.
2. 환경 관련 문제를 해결하기 위해 본인이
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사례를 분석하고, 이를 토대로 삼성경제연구소의 국제적 위상을 높이는 데 기여할 것입니다. 앞으로 기업의 경쟁력은 지속 가능성과 직결되므로, 이를 기업 전략의 주요 축으로 삼도록 하겠습니다. 결국, 환경경영 직무에서의 제 역할은 단순
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삼성경제연구소에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하세요.
2. 본인이 갖춘 역량이나 경험이 삼성경제연구소의 부품 분야 업무 수행에 어떻게 기여할 수 있는지 설명하세요.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 사례를
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