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부여모델에 관한 고찰, 양옥경, 김미옥, 사회복지. 통권제143호. 2002 1. 등장배경
2. 기본 전제
3. 정의
4. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
5. 임파워먼트의 주요 개념
6. 임파워먼트 실천원칙
7.실천단계의 활동
8. 임파워먼트 모델의 특성
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동기
4) 주요 사업
5) 주요 활동
6) 장애우권익문제연구소 주요 연혁
2. 조직구조
1) 조직 및 직원 체계(조직표 및 현황표로 제시)
(1) 조직구성
(2) 직원현황
(3) 조직 구조의 특징
2) 업무의 세분화
(1) 업무의 세분
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교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 [사회복지실천모델] 과제중심모델
I. 등장배경
II. 이론적 기반
1. 단기치
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이론 및 실무(급식관리자를 위한), 교문사
* 노민정, 식품안전관리를 위한 HACCP의 적용, 식품안전의날 기념 심포지움 발표 자료
* 박종명, 식품안전의 중요성, 북미주한연구, 2005
* 박인원, 국내 식품안전관리체계의 효율적 운영 방안, 중앙대 의
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이론 및 실무(급식관리자를 위한), 교문사
* 노민정, 식품안전관리를 위한 HACCP의 적용, 식품안전의날 기념 심포지움 발표 자료
* 박종명, 식품안전의 중요성, 북미주한연구, 2005
* 박인원, 국내 식품안전관리체계의 효율적 운영 방안, 중앙대 의
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시민사회단체의 영향력 증가와 로컬 거버넌스
4. 정보통신기술의 영향
5. 새로운 사회문제의 등장과 신개념의 서비스조직
Ⅴ. 사회복지조직 중간관리자의 리더십 강화방안
1. 행정실천 능력의 향상
2. 제도적 지원
<참고문헌>
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교육을 철
저히 하는 것이 요구된다.
*참고문헌
- 김통원 외. '사회복지웹사이트', 학지사.
- 은천노인복지회. '데이케어프로글매 연구', 홍익재.
- 양용희, 김범수, 이창호. '비영리조직의 자원개발'
- 김영호. '자원복지 이론과 실제', 홍익재.
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부여한다. 조직적응 교육을 신속히 하고 지원한다.
참고문헌
ⅰ. 고진수 외 2인, 채용파괴시대, 개성취업시대, 한국경제신문사
ⅱ. 김명기(1998), 인사행정론, 서울 한국방송대학교 출판부
ⅲ. 박경규, 인사관리 이론과 실제, 홍문사
ⅳ. 신상식(
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동기 부여만 되어 있으면 인간의 창조성은 모든 장애물을 뛰어 넘어 설 수 있다는 것이다.
반면에 많은 환경 보호론 자들은 현재 우리가 누리는 쾌적한 생활의 덤터기는 후손들이 고스란히 뒤집어쓰게 될 것이라고 주장한다. 그러나 두 개의
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확충, 다양화
4. 노인복지 재정 확대
5. 노인학대의 방지 장치 마련
6. 소득보장의 강화
7. 의료보장의 강화
8. 노인 고용정책의 증진
9. 노인복지 전문 인력의 강화
10. 노인교육 프로그램의 전문화
Ⅶ. 결 론
[참고 자료]
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