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교육 및 자기학습
-이동식교육훈련
-첨단매체 활용
-능동적학습 및 창의적 사고
직업훈련과정
-고졸이하수준 중심
-제조업, 생산직 중심
-장기훈련중신
-획일적 프로그램
-고졸이상 수준 중심
-전산업, 전직종
-장기 및 단기훈련
-다양한 프로
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것이다. 또한 국내의 교육훈련기관도 활용할 수 있다. 외교통상부와 같이 국내의 교육훈련기관중에 해외 인력을 충분히 활용할 능력이 있는 기관이라면, 외국인력들을 그 프로그램에 참여케 함으로써, 보다 적은 비용으로 해외훈련과 유사한
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교육 내용의 선정에서부터 지도, 평가에 이르기까지 전체적인 과정을 통해서 이루어져야 한다. 이에 기초하여 산업계에서는 기능 인력자원 활용의 제고를 통해 지속적인 경제성장을 유지하기 위해서는 직업훈련제도의 구조적 개편뿐 아니라
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교육과정”에서 “다품종 소량 교육과정”체제로 전환될 것이므로 주문형과 패키지형 프로그램 등을 개발하고 새로운 영역(예를 들어 관리혁신 등)도 개척해야 할 것이다. 그래서 교육훈련자라는 말보다는 학습컨설턴트나 인력개발가 등의
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훈련은 조직 성과 향상과 개인 역량 강화를 위한 전략적 수단으로 자리매김하고 있다. 그러나 단순히 유행하는 교육 콘텐츠를 도입하거나 막연한 필요에 근거한 교육 프로그램을 실행하는 것은 오히려 시간과 비용의 낭비를 초래할 수 있다.
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교육 프로그램의 구안·적용을 통한 진로탐색·선택능력 함양 방안, 교원단체총연합회 연구논문집
김충기(1993), 진로상담의 이론과 실제, 양서원
경상남도교육연구원(1997), 진로교육 길잡이, 경청인쇄문화사
삼계중학교(1992), 발달단계별 진로
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프로그램 구성과 운영방안이 요청된다. 이를 위해서는 살펴본 바와 같이 시간, 공간, 상황 등에 적절한 프로그램의 구성, 질적 환경개선, 잘 교육받은 우수산 인적환경의 확보 등이 뒷받침되어야 할 것이다.
◇ 참 고 자 료 ◇
이영자 외(2001).
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교육학회, 21권 1호, 141p.~172p.
- 이병인외 1인(2010),[발달지체 영,유아 가족의 요구에 따른 가족지원 프로그램 내용구성 및 활용방안 탐색], 한국특수교육문제연구소, 11권 2호, 215p. ~ 250p.
- 손순복(2016), [영유아 아버지의 아버지역할훈련 교육프로
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훈련 희망수요도 및 기업체의 필요인력에 대한 요구도 조사, 그리고 재정지원, 취업알선 등이 있을 수 있다. 한편 전문가가 필요한 직종개발, 교재개발, 그리고 직업훈련교사를 양성하여 지원하는 것, 훈련교사 재교육 등은 중앙정부 차원에
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훈련에 있어 직업능력개발사업을 실시하고, 인턴 및 단기 일자리 제공 등의 프로그램을 실시하고 있으나 이 역시 장기적이고 지속적인 사업으로 이어지지 못하고 있다. 또한 직업교육 및 직업훈련에 기업의 요구가 반영하고 진로지도를 제공
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