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훈련」등을 들 수 있다. Ⅵ. 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 기법 지도방법으로서의 훈련기법에 대하여는 각종 행정학 서적에 다양한 종류를 설명하고 있으며, 여기서는 교육훈련의 목적에 따라 훈련기법을 달리 선택함에 있어서, 훈련
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  • 등록일 2011.06.25
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공무원단 1. 고위공무원단 제도의 의의 2. 고위공무원단 제도의 목적 3. 고위공무원단의 구조 4. 고위공무원단의 역할 II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성 1. 우리나라 고위직 인사운영상의 문
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  • 등록일 2009.06.08
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공무원단 도입의 필요성 1) 국정관리적 차원 2) 정치적 차원 5. 고위공무원단 도입의 문제점 1) 정치적 악용 가능성 2) 전문성의 문제(직무, 행정력) 3) 벤치마킹의 위험성 4) 적정보수문제 5) 체계적인 교육훈련 문제 6. 개선방안 1) 선발
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  • 등록일 2004.12.21
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공무원단 제도 : 특징과 설계」사회과학 논총 제22집, 안중현, 박천오(2004) 서론 본론 I. 고위공무원단 II. 우리나라 고위직 인사운영상의 문제점과 고위공무원단 도입의 필요성 III. 한국의 고위공무원단제 IV. 프랑스의 고급공무원
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  • 등록일 2007.02.24
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사이버 교육공간 확보에 주력 ㆍ경제위기(IMF) 이후에 사회ㆍ경제적 변환기를 겪으며 성장 계기를 마련 평생교육기관 ㆍ공립학교, 도서관 및 박물관, 노동조합, 대학, 노인교육형태(지역사회학교, 성인학교 등) ㆍ학교, 공무원 평생교육기관,
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  • 등록일 2007.05.20
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논문 72건

교육적 가치.....................................................................................26 4. 대내외적인 가치..............................................................................29 5. 타 무도와의 비교 무술론적 가치....................................................30
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  • 발행일 2011.09.16
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교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라.
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  • 발행일 2008.02.10
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공무원 노조의 이론적 고찰 ……………………… 3 1. 공무원 노조의 개념과 기능 ………………………………………… 3 2. 공무원 노조의 필요성 ………………………………………… 5 3. 공무원 노조의 특성 …
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  • 발행일 2011.06.02
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공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론  1. 연구의 필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의
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  • 발행일 2013.12.24
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공직자 재산등록 및 공개범위 확대, 직업공무원제도 확립, 인사제도의 합리화 등이 실현화를 행정환경적 측면에서는 공직사회의 근무여건 개선과 체계적 교육훈련, 부패용인 관행의 근절, 정경유착의 근절과 고위공직자의 솔선수범 행위를
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  • 발행일 2007.11.07
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취업자료 39건

소산이며, 그 결정체와 징표로서 매우 소중한 가치를 지니고 있다. 문화재는 재생산이 불가능하며, 각각의 특성과 함께 역사성을 가진 것이므로 소극적, 임시적이 아닌, 적극적이며 항구적인 보호 관리의 필요성이 절실하다 하겠다. 
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  • 직종구분 전문사무직
공무원의 기본요건은 무엇이라고 생각합니까? 5. 지원동기 6. 공직자로서 가장 중요한 것 7. 공직자로서 마음가짐과 자세 8. 감사의 표시로 받은 음료수에 대한 의견 (김영란법 관련) 9. 개봉 영화 관련 질문 (같은 해의 역사적인 내용의 영화 등
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  • 직종구분 공사, 공무원
공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴
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  • 직종구분 공사, 공무원
공무원이 되는 것입니다. 체계적이고 전문적인 환경 관리로 쾌적한 생활환경을 조성하고, 지속가능한 발전을 도모하고자 합니다. 변화하는 환경 여건에 능동적으로 대응하며 신뢰받는 공직자가 되기 위해 꾸준히 성장할 것입니다. 1. 지
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
사이버 보안 관리 방안 Ⅴ. 군의 지속 가능한 발전을 위한 환경 관리 방안 Ⅵ. 군의 인재 양성을 위한 교육 훈련 체계 강화 방안 Ⅶ. 군의 환경 친화적 운영 방안 Ⅷ. 군의 인적 자원 관리 및 발전 방안 Ⅸ. 군의 글로벌 협력 강화 방
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  • 등록일 2025.02.07
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