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사회복지의 전문종사자로서 근무함에도 불구하고 장애인C복지관은 초봉이 1700만원인데 비해 종합복지관B에 근무하는 종사자는 1400대의 연봉을 받고 있는 실정이다. 이는 같은 복지사업내에서도 이직(離職) 및 이직(移職)이 일어나는 상황이
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위해서 사회복지사의 임금수준과 근무조건을 개선하고 국민들의 사회복지사에 대한 인식을 바르게 넓이는 일을 우선 사업으로 삼아 적극적이고 다양한 접근과 사회행동을 전개해야 한다. 사회복지사의 전문성을 유지 향상시키기 위해 전문
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사회복지사는 자신이 일하는 지역사회의 문제를 이해하고, 그것을 해결하는 일에 적극적으로 참여해야 한다.
6) 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
(1) 사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위해
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복지 3대 정책을 발표했다. 또한 지역복지와 재가복지 사상이 도입되기 시작하면서 전국적으로 사회복지관 사업이 확장활성화된 시기로 많은 사회복지 전문 인력이 사회복지관에 사회복지사로 투입되었으며 대도시 저소득층 밀집지역 동사
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사회사업서비스를 제공하고 있지만, 이는 엄격한 의미의 학교사회복지이라고 할 수 없으며 그 효과성 또한 매우 불투명하다. 그러므로 학교사회복지의 제도화를 위해서는 학교가 중심이 되어 사회복지사가 학교 내에 배치되고, 학교를 둘러
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업무량 관리자로서 사회복지사
“클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리한다.”
클라이언트와 기관 모두에 관련된 업무의 균형을 이루기 위해 업무 계획, 정보 처리 과정을 위한
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사회행동모델에서 사회복지사의 역할
1. 사회행동모델의 이해
1) 지역사회구조와 문제상황에 관한 전제
(1) 지역사회는 혜택과 권한의 분배에 따른 계층을 유지하고 있다
(2) 억압받고, 박탈당하고 무시당하고, 무력한 주민들이 정부나 대기업
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cCormick, 1970). 클라이언트가 심신장애인이거나 아동, 노인이거나 자기 권리를 주장할 만한 능력과 지식 및 기술이 부족할 경우사회복지사가 클라이언트의 최선의 이익을 위해 입장을 대변해 주는 것이 그 예다. 또 아동학대를 판정하는 법원의
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복지실천현장에서 직면하는 윤리적 갈등의 유형을 분류하고 각각 사회복지사가 우선적으로 고려해야 하는 윤리적 가치와 그에 근거한 의무 및 행위를 다음과 같이 제시하였다.
첫째, 삶, 건강, 복지, 생활필수품에 대한 권리는 부, 교육, 여가
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사회복지실천론. 양서원
엄명용 외３인 (2005)．사회복지실천의 이해．학지사
엄명용 외２인 (2008)．사회복지실천기술의 이해．학지사
김동배 외１인(2000)．인간행동이론과 사회복지실천．학지사
사회복지 실천과 임상사회사업 (1999) 임상
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