|
면접에 의한 분석, 한국심리학회 지: 발달, 4(1), 1991
주옥한, 청소년 비행의 원인과 대책에 관한 연구, 법무연수원. 법무연구. 제 22호, 1995.
중앙일보, 2003, 1, 22
최혜순, 청소년 비행 재범 방지에 관한 연구-보호관찰 청소년을 중심으로, 단국대
|
|
|
세가지 사항이 시스템적인 Feed-back과정을 통해 시행과정 전체에 걸쳐 순환적 보정작용을 유지할 수 있는 방안이 강구되어야 할 것이다. 1. 들어가며
2. 역면접을 대비하는 면접관의 자세
3. 역면접 실제 사례
4. 역면접대비 배려사항
|
|
|
면접 스킬. 전략기업 컨설팅 1. 서 론
2. 연구사례
1) 해외 연구 사례
2) 국내 연구 사례
3. 가 설
4. 실험 방법
1) 실험 장소 및 시간
2) 실험 참가자
3) 실험에 사용된 장비
4) 절차
5. 실험결과
1) 가설 1번에 대한 분석결
|
|
|
면접
집단토의면접은 일정한 주제나 내용이 제시되고 여기에 대한 수험생들의 토의를 보고 평가하는 방식이다. 최근의 면접은
당실무진의 면접을 중시하는 경향과 함께, 임원급 이상의 면접은 지원자들의 집단토의를 경청하면서 그들의 말
|
|
|
준비중인 대학원생) 논문 내용에 관한 질문
(증권사에 전혀 관심없었던 사람에게 질문) 자격증도 그렇고 아무런 준비가 안되어 있는 거 같은데 왜 지원했나?
이정도 기억나네요...
최종면접은 임원면접이었습니다.
5명씩 들어갔고 면접관님
|
|
|
면접(Face-to-Face Interview)의 비교
5. 갱서베이(Gang Survey)의 개별면접 대비 추천 조사
Ⅲ. 갱서베이(Gang Survey) 실사 준비 과정
1. 수퍼바이저, 실사보조원, 면접원의 선정
2. 조사 대상자 선정
3. Pre-test 진행
4. 설문지, 보기카드, 컨셉카
|
|
|
포함되어야 할 내용
15. 원조과정에서 클라이언트와 사회복지사의 상호작용을 세밀하게 기록하는 방법
16. 사회복지사의 역할 7가지
17. 문제중심기록(Problem-Oriented Recording)과 S O A P 기록방법
18. 접수면접과 관여 단계의 내용(16가지)
|
|
|
면접에서 심층규명 기법을 활용하여 추가적인 정보 획득의 목적에 많은 기여를 할 수 있다. 그러나 개별 면접 요원들의 심층규명이 증가할수록, 수집된 자료들은 일관성이 떨어지게 되는 경향을 낳을 수 있다. 또한 면접 요원에 대해 비협조
|
|
|
면접(원)의 관리와 통제
조사보고서 작성과 프레젠테이션
1절 조사보고서 작성
1. 조사보고서 작성시 유의사항
2. 조사보고서 작성방법
2절 효과적인 프레젠테이션 방법
1. 프레젠테이션의 의의
2. 프레젠테이션의 준비
3. 발표시 유의
|
|
|
면접의 의의 와 목적
1) 면접의 의의
2) 면접의 목적
2. 면접의 방법
1) 경청이란
2) 질문하기와 답하기
3. 면접의 요건
1) 물리적 환경
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
4. 의사소통
1) 의사소통
2) 의사소통
|
|
메뉴펼치기
