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과정에서 불평등 해소와 지속 가능한 발전을 위한 노력이 병행되어야 하며, 이는 전체 사회의 지속 가능한 미래에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이다. 이처럼 4대 부문의 구조조정과 혁신은 남은 과제가 많지만, 올바른 방향으로 나아간다
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과정
1) 국민연금법의 초안작성(1973년)
2) 국민연금법의 시행(1988년-1999년)
① 10인 이상 사업장의 적용(1988년 1월)
② 5인 이상 사업장의 적용(1992년1월)
③ 농어촌지역 확대 적용(1995년 7월)
④ 전 국민 확대적용(1999년 4월)
5. 국민연금제도의 연혁
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구조조정과 신노사관계. 서울: 한국노동연구원, 2000.
노사현안과 상생의길 - 2005.04.27. 삼성경제연구소 이정일 수석연구원外 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1987년 노동자 대투쟁의 전개과정과 특징분석
2. 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라
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구조조정입법 시기 / 사회보장법의 체계적 정비
시기 : 1993년∼현재
Ⅲ. 주요 쟁점에 관한 법제의 변천
1. 공무원의 노동기본권 보장
2. 교원의 노동기본권 보장
3. 공무원 등의 쟁의행위 금지
4. 복수노조금지
5. 제3자 개입금지
6. 변형
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과정이 되어야 한다. ‘공공부문의 공공성 강화를 위한 사회연석회의’(가칭) 같은 장이 필요하다.
마지막으로 발표자는 공공부문 노동조합의 적극적인 자기 성찰과 혁신도 주문하고 싶다. 그 동안 정부의 일방적인 구조조정에 대응하다보
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존재
4. 노동시장의 양극화 현상
5. 이분법적 사고의 존재
6. 양극화 극복을 위한 정책의 실패
Ⅵ. 결론- 소득 양극화 현상의 해결방안
1. 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2. 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3. 현실적 해결방법
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구조 조정정책 평가”, 한국 행정학과 하계 학술대회 발표 논문(2002) Ⅰ. 서론
II. 정치
1. 정치적 배경
2. 대선과정 및 사건
3. 정치적 평가
Ⅲ. 경제
1. 국내외 경제상황
2. 주요 경제정책 및 특징
3. 경제적 평가
Ⅳ. 외
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구조는 국유기업에 최대 3,000만명 정도의 잉여노동력이 고용되어 잇기 때문인 것으로 추정된다. 1999년의 광공업부문 국유기업의 1인당 생산은 14,731위안에 불과하여 광공업 전체 평균 28,480위안의 약 절반에 불과하고 집체기업 66,281위안의 22%
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구조조정프로그램과 동일하게 자본유치형 국가로 탈바꿈하기 위한 것이다. 자동차·철강·조선에서 동북아거점으로!라는 노무현정권의 구호에서 드러나는 것처럼, 경쟁력을 상실하고 있는 수출지향형 중공업을 대신하여 동북아 부품 및 중
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구조조정 및 점진적인 개방화 등이 일관성 있게 추진되어야 할 것이다.
참고문헌
1. 김완희, 전자공업 진흥을 위한 건의서, 대통령 보고문서, 1967
2. 박영구, 정책시그널로 본 70년대 중화학공업조정의 미시적 연구, 무역경영논집, 제10집, 부산
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