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공공부문에서도 대대적인 구조조정이 벌어졌는데, 정부조직의 간소화(유사기능 통합, 민간이양 확대, 중앙기능의 지방이양 등), 정부운영시스템 혁신(성과중심 행정체계인사보상 시스템, 고객만족도 고양 등), 공기업 및 산하단체 개혁(공기
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구조조정의 필수과제는 상품의 수명주기나 기술혁신 추세에 비추어 또는 상업별 상대적 생산효율면에서 사양산업을 식별하고 찾아내어 그것들로부터 노동력과 설비를 어떻게 감축, 이동전화시키는 것이 사적 및 사회적 비용을 최소화하는
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구조의 개선도 가능했지만, 공적자금의 충당에 사용된 막대한 자금은 미래의 부담으로 남게 되었다. 앞으로의 구조조정은 기업과 정부, 금융권 각 부문의 근본적인 구조변화를 통해서 수익성과 안전성을 갖추는 것을 목표로 해야 할 것이다.
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노동력의 일자리조차 안전할 수 없었다.
외환위기 발생 이후 경제위기 극복, 경제체질 개선이라는 목표 하에 구조개혁 작업이 이루어졌다. 구조개혁을 위해 금융 • 기업 • 공공 • 노동부문의 4대 중점분야가 설정되었다. 그 중 노
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의미가 담겨 있었다. 구조 조정이라는 말이 널리 사용되면서 그 속에 함축되어 있던 의미는 노동의 탄압에 더 이상 의존하지 않을 뿐만 아니라 국가의 과도한 개입 대신 기업의 자율에 맡긴다는 것이었다. 이것은 80년대 후반 이래의 침체 극
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