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제고하기보다는 능력 있는 소수 인재의 양성으로 국가경쟁력을 높일 수 있다는 발상으로, 전반적인 공교육 붕괴를 자초하는 양상을 띠게 되었다.
결국, 교육에의 시장원리의 적용은 교육 불평등을 심화시키고, 교육의 본질적 가치를 파괴하
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경에 수사권을 분리시켜 어느 한 기관이 전권을 행사하는 것을 방지하고, 수사제도에도 수사능력 향상과 더욱 철저한 인권보장을 위해 수사기관간 선의의 경쟁을 유도함은 궁극적으로 국가경쟁력을 향상시키는데 기여하는 것이므로(국가 운
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경제학/2001년
Ⅲ. 재벌의 평가···········강명현/재벌과 한국경제/나남출판/1996년
▲ 긍정적 평가
▲ 부정적 평가
Ⅳ. 개혁방안(새로운 시작을 위하여)
·····················이철환/재벌개혁 드라마/좋은 글/2000년
<끝>
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When children want to punctuate: Basic skills belong in context, Language Arts, 57.
Cox, Carole(1988, 2005), Teaching language arts: A student-and response- centered classroom, Pearson Education, Inc.
Cramer, Ronald L.(2004), The language arts: A balanced approach to teaching reading, writing, liste
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문제점과 개혁방향
Ⅱ. 미래의 한국사회에 있어 행정의 기능과 역할
* 미래사회의 행정기능과 역할을 탐색하기 위한 접근방법
* 새 전략 접근방법(New-Strategy Approach : NSA)
* New-Strategy Approach에 의한 미래행정 개혁
1. 미래행정의 기
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현황
②외국 대학의 U-캠퍼스 현황
2. U캠퍼스 현장방문 조사분석
3. 설문조사
4. U-캠퍼스 안에서의 가상 시나리오
5. 가상 시나리오 안에서 언급된 중요 기술들
(1)U-학생증 기능을 가능하게 하는 RFID
(2)도서관에 적용되는 유비쿼터스 기술
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모델만이 글로벌 스탠다드라는 정책주체들의 안이한 인식에 의해 교육의 구조조정 방향이 결정되어 왔다. 따라서 한국이 진정 지식기반경제를 구축하기 위해서는 정부 관료의 이해관계·혹은 일개 집단 및 개인 간의 기호에 따른 밀실회의가
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평준화 주장 측에 대한 비판
① 교원 평준화
② 상향평준화
③ 평준화에 대한 국민 70%이상의 찬성
비평준화 주장 측에 대한 비판
① 하향 평준화
② 사교육비 증가
외국의 사례
해결 방안 및 발전 과제
결론
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경쟁우위
1. 내부적합성과 전략적 인적자원관리(HRM)
2. 외부적합성과 전략적 인적자원관리(HRM)
Ⅷ. 인적자원관리(HRM) 구축 사례
Ⅸ. 향후 추구방안
Ⅹ. 인적자원관리(HRM)와 활용의 효율성 제고
1. 근로자 평생직업능력개발 지원체제 개
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방안
제1절 전자정부의 기반
1. 초고속정보통신기반의 구축
2. 정보기술 및 기기
제2절 행정업무에의 응용
1. 행정분야의 적용업무
2. 법과 제도의 정비
제 5 장 행정정보공동활용 현황과 문제점
제1절 행정정보공동활용의 필요성
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